2026广东事业单位集中招聘面试采用什么形式？

2026广东事业单位集中招聘面试采用什么形式？根据《广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告》，面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，分为综合岗、教师岗、医疗岗等三大类，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试结束后，面试成绩当场公布。

一、综合岗基本考情

往年广东统考综合岗主要采用结构化面试形式，极个别岗位采用无领导小组讨论。测查要素为综合分析能力、计划组织能力、应变能力、人际交往意识与技巧、解决问题能力。

面试以3题为主，个别考查2题。考查3题面试时长为15分钟，个别10或12分钟。考查2题面试时长为10分钟，个别6或8分钟。面试考场“有题本、草稿纸和笔”，部分“无题本、有纸笔”，个别“有题本、无纸笔”或“无题本、无纸笔”。

二、教师岗基本考情

往年广东统考教师岗面试形式包含：结构化、试讲、说课、技能展示等方式，个别三岗统一考查事业单位结构化或按照本地其他事业单位的形式进行，也有单独考查教师结构化。各地采取的面试形式差异较大。

试讲采用随机抽取教材内容，进行10分钟左右的模拟授课。需要模拟真实上课的情境，包括导入新课、新课讲授、巩固和小结作业等环节，注重教态自然、语言生动、互动设计合理以及板书规范。

说课采用从 “教材分析、学情、教学目标、教学方法、教学过程、板书设计” 等维度阐述教学设计逻辑。面对的对象是考官，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计，不需要模拟学生的反应，而是重点说明教学设想及理论依据。

三、医疗岗基本考情

往年广东统考医疗岗主要采用医疗结构化面试形式，部分考查专业题或实操。个别与综合岗用同套题目或采用无领导小组形式。命题组合有3种，分别为①结构化题目；②专业性题目；③结构化题目+专业性题目/实操。测查要素为综合分析能力、计划组织能力、应变能力、人际交往意识与技巧、专业题。

面试以3题15分钟包干制为主，一般剩余3分钟会有提醒。部分2题10分钟、4题20分钟，或者3题10分钟、2题8分钟等。面试考场“有题本、草稿纸和笔”，也存在“无题本、无纸笔”、别“有题本、无纸笔”、“无题本、有纸笔”的情况。

广东统考面试由于是省直单位自主命题，各地市市直岗位单独命题、各县区单独命题，面试考情多种并存，具体以面试公告为准。以下是总成绩计算方式，以供考生参考。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

（责任编辑：李明）

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