2026东海实验室春季校园招聘公告

一、招聘对象

2026、2027 届硕、博毕业生

二、需求专业

复合材料科学与工程、机械工程、软件工程、航空宇航科学与技术、电子信息、人工智能、计算机、自动化、控制科学与工程、力学、电气工程、水声工程、飞行器控制与信息工程、飞行器设计与工程、海洋科学、船舶与海洋工程、测绘科学与技术、液压与气动技术、复合材料力学等相关专业

三、人才培养

晋升通道

合理设置评价考核机制，鼓励青年人才潜心研究、长期积累;设立 “职称晋升” 与 “职务晋升” 两种模式，并并行建设 “技术专家” 与 “项目团队” 两大通道，为青年人才的多元化发展提供制度。

科研支持

实验室提供充足的科研经费，支持人才自主立项开展研究;已启动实施 “自主人才计划”，为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费和配套人才政策。

平台赋能

应届博士进入实验室博士后工作站，实行双导师制(与新大联培)，出站达标留任实验室可直接评定副高职称;应届硕士直接进入核心科研项目，由团队负责人一对一指导，实战锤炼快速成长，助力迅速成为领域专业人才。

四、薪酬福利

优渥薪酬

薪酬参照国内科研机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区高标准缴纳。

应届博士毕业生：综合平均税前年薪 45 万元(可超 55 万元);

应届硕士毕业生：税前年薪 15-20 万元，特别的一人一议。

人才补贴

青年博士可选择科研序列(博士后)或技术序列(工程师)，博士后出站后(工程聘入职后)可获市级购房补贴 50 万元及安家补贴 16 万元;实验室另配套不低于市级 1.05 的购房安家补贴，连续五年享受政府津贴 1000 元 / 月;硕士可申请一次性购房补贴 15 万元。

额外奖励

除基本年薪和人才补贴外，还可享受绩效奖励和成果转化收益、主任基金。

生活

配备当日即可拎包入住的周转住房 30-60 平米(青年博士可免租金);若周转住房房源不足且无法调剂的，舟山市按同期同地段同档次住房租金的 2 倍给予租房补贴。

贴心福利

免费提供体育锻炼场馆设施，组织丰富文体与社团活动;提供三甲医院年度体检、带薪年假、疗休养、餐补等福利;协助解决人才子女入学、家属就业等问题。

五、招聘流程

简历投递

资格审查

邀请面试

背景调查

心理测评

通知录用

报到入职

六、投递方式

应聘者请扫描下方二维码进行简历投递(扫码填写报名表)

点击查看》》二维码

原标题:哈尔滨站 | 东海实验室2026春季校园招聘正式启动

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/mA3yJEnQ6ZRKpNIuA8d0YA

（责任编辑：李明）

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