宁波市江北区社会治理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市江北区社会治理中心，为中共宁波市江北区委直属公益一类事业单位，主要职责是贯彻落实中央和省、市、区委关于基层治理体系和治理能力现代化的决策部署，基层治理体系建设、基层治理数字化平台运行、综治大厅日常管理等工作。

二、招聘岗位和具体要求

(一)招聘岗位性质：编外工作人员

(二)招聘岗位具体要求：

岗位数量专业学历户籍年龄岗位要求其他条件

综合管理岗1人专业

不限全日制大专及以上面向全国40周岁(不含)以下1.协助做好社会治理和城市运行的网格化服务管理工作。

2.协助做好网格实务、指标检测、业务培训、问题发现督查等工作;

3.协助相关业务改革创新、文字撰写等工作;1.工作认真负责，逻辑清晰，学习能力强，能快速掌握新系统、新平台操作;

2.具备较强的文字写作、公文处理和沟通协调能力，能熟练使用办公自动化软件;3.具备计算机、信息技术、数据管理等相关专业知识或工作经验优先。

备注：年龄的计算时间截止至公告发布之日止;学历(学位)证书须在本公告发布日前取得。

三、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用办法进行。

四、招聘对象条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)要求政治素质好，遵纪守法、作风正派、无犯罪记录;

(三)具有招聘岗位要求所需的学历、专业、技能要求;

(四)具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排;

(五)具备良好的沟通、分析、表达和执行能力;

(六)专业知识扎实，工作态度认真，具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题;

(七)具有适应岗位要求的身体条件;

(八)具备岗位所需的其他条件。

五、招聘流程

(一)网上报名及资格初审

1.报名时间：从发布公告之日起至2026年3月19日 17 :00 止。

2.报名办法：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。报名人员可自行下载《宁波市江北区社会治理中心招聘编外工作人员报名表》(附件)，真实填写个人信息。

将《报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书(国境外留学回国人员需提供国家教育部学历学位认证书)、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)、获奖证书及其他反映本人能力的材料拍照或扫描统一打包通过电子邮件形式发送至邮箱：2940509456@QQ.COM,邮件命名为：江北区社会治理中心应聘+岗位+姓名。

应聘人员应严格按照资格条件要求在报名时间内进行报名，逾期不再受理报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3.资格初审

招聘单位将对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。如报考该岗位的审核合格人数不足招聘指标数的3倍，将取消该岗位招聘指标。取消招聘指标将在江北区人民政府网(http://www.nbjb.gov.cn/)公布。

(二)资格复审

资格复审及面谈具体时间和地点以电话及短信通知为准。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。资格复审时携带报名所需提交材料的原件。材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符的，不得参加面试。

(三)面试

资格复审通过人员当天进入面试环节，面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、回答问题准确性和举止仪态等。面试成绩满分为100分，60分(含)以上为合格，不合格者淘汰。面试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日后在江北区人民政府网(http://www.nbjb.gov.cn/)公布。

(四)体检

按面试成绩从到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象。体检参照2025年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按面试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自理。

(五)考察

体检结束后，招聘单位将对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并实施无犯罪记录考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。因考察对象提出放弃考察，或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在合格人员中，按面试成绩从到低分依次递补。

(六)公示和录用

1.考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续，试用期2个月。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

2.在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现录用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。拟录用人员须自愿服从组织分配，不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。同时，拟录用人员在接到招录通知后，必须在规定时间内报到办理相关手续，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。因主动放弃录用资格而空缺的名额，本单位可以在参加面试未被录用的同类型岗位人员中从到低分择优录取。

3.自本公告发布日起一年内，本单位如需继续招聘编外人员的，也可在参加面试未被录用的同类型岗位人员中从到低分择优录取。

六、其他事项

1.聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，立即取消其考试、招录资格。本公告由宁波市江北区社会治理中心负责解释。

七、有关说明

以上编外人员由宁波仁厚派遣外包服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市江北区社会治理中心。

咨询电话：0574-87287752江北区社会治理中心，0574-86269539宁波仁厚派遣公司。

工作单位地址：宁波市江北区深悦广场7号楼。

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附件：宁波市江北区社会治理中心招聘编外工作人员报名表.docx

原标题:宁波市江北区社会治理中心2026年招聘编外工作人员公告

文章来源:http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/art/2026/art_0cdff2bb269b431a88a9b0bf778a569b.html

（责任编辑：李明）