2026云南临沧市云县卫生健康局下属事业单位急需紧缺专业人才引进8人公告

根据《临沧市事业单位急需紧缺专业人才引进实施办法(试行)》(临人社发〔2025〕136号)等有关规定，云县卫生健康局下属事业单位2026年度计划引进急需紧缺专业人才8名，现将有关事项公告如下：

一、引进单位及岗位数

(一)云县人民医院：临床岗6名、医学影像岗1名;

(二)云县中医医院：中医临床岗1名。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;

4.年龄在35周岁及以下，博士研究生(非在职人员)放宽到40周岁及以下(年龄计算截至日期为单位发布公告报名之日)。

(二)具体条件

1.云县人民医院临床岗：2024年至2026年全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，临床医学类专业硕士研究生，持有毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证。

2.云县人民医院医学影像岗：2024年至2026年全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，放射影像学或超声医学专业硕士研究生，持有毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证。

3.云县中医医院中医临床岗：2024年至2026年全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中医专业硕士研究生，持有毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证。

(三)不符合引进的情形：

1.在职在编的机关事业单位工作人员;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除民主党派党籍的人员，受到党纪处分影响期未满的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

5.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘并被确定为拟录用(聘用)的人员;

6.与聘用单位构成回避关系岗位的人员;

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序及注意事项

(一)发布公告

在云县人民政府门户网站、“健康云州”公众号、云南省健康人才招聘网、所到高校网站发布招聘公告。公告发布至报名结束时间不少于7个工作日(发布公告次日起计算)，其中报名时间不少于5个工作日。

(二)招聘报名

本次校园招聘采用网络报名及现场报名的方式进行，不接受短信、来电等其他形式的报名。

1.网络报名：2026年3月2日-3月10日16:00前，将报名材料发送至邮箱(1171357307@qq.com)。

2.现场报名：

(1)第一场(中医类)：

时间：2026年3月11日(星期三)09:00-12:00。

地点：云南中医药大学五行广场(昆明市呈贡区雨花路1076号)。

(2)第二场(西医类)：

时间：2026年3月12日(星期四)09:00-12:00。

地点：昆明医科大学西苑运动场(昆明市呈贡区新城雨花街道春融西路1168号)。

3.提交材料：

(1)2024年至2025年毕业生，报名时须提交：《临沧市急需紧缺专业人才引进报名登记表》、身份证、学习成绩册、毕业证和学位证、岗位相关资格证书。

(2)2026年毕业生，报名时须提交：《临沧市急需紧缺专业人才引进报名登记表》、身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书、在校学习成绩证明、教育部学籍在线验证报告、岗位相关资格证书。

(三)资格审查。由急需紧缺专业人才引进考试考察组严格按照引进岗位、条件对报名人员进行资格审查。

1.现场报名的，资格审查结果现场告知，审查合格者方可进入考试程序。

2.网络报名的，以邮件回复形式告知。通过报名阶段的资格审核，仅意味着报考人员在网上提交的报名信息符合岗位条件，招聘单位还将对拟进入考试的报考人员在校园招聘会进行现场资格复审，资格复审合格的方可获取考试资格。复审时应提交与网络报名时相一致的岗位所需材料。

(四)组织考试

1.考试方式。根据报名人数，采取面试或笔试加面试的方式进行，笔试、面试采用百分制的方式实行量化计分。

(1)引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例超过1:3(含1:3)的岗位，采用笔试加面试的方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序按照1:2的比例确定面试人选。面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不得参与后续的招聘环节。综合成绩计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定。

(2)引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:2的岗位，采用直接面试的方式进行。面试成绩最低合格分数线为70分，低于70分的不得参与后续的引进招聘环节。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:1的岗位取消开考。

(3)引进招聘对象为博士研究生并取得博士学位的岗位,若报名资格审查合格人数只有1人的,直接进行考察,符合引进条件的,按程序办理聘用手续;若报名资格审查合格人数有2人及以上的,采取比选考察的方式进行引进。

2.成绩公布：考试成绩计分核实签字确认后当天公布。

(五)签订就业协议

1.考试成绩在合格分数线及以上的报考人员中，引进单位按考试成绩由高到低确定签约人选，与签约人选协商约定相关事宜，并签订就业协议书。协议签订后，甲乙双方自觉履行。

2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，引进单位可从相应岗位考试成绩在合格分数线上的报考人员中，由到低分依次递补：

(1)自愿放弃签订就业协议的(需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请)。

(2)综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上报考人员本人，且两名经办人员已做好记录并确认的。

(六)资格复审。待签约对象毕业后，持《临沧市急需紧缺专业人才引进资格复审情况登记表》、身份证，岗位要求的毕业证、学位证、相关资格证书等原件及复印件，个人征信报告、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，到云县人力资源和社会局进行资格复审。

(七)组织体检

签约对象资格复审通过后提交《临沧市急需紧缺专业人才引进体检诚信承诺书》，由云县人力资源和社会局组织到指定综合医院体检，体检按《云南省人力资源社会厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范〉的通知》(云人社发〔2023〕12 号)有关规定执行。

(八)考察

体检合格的，由引进招聘单位按照《云南省人力资源和社会厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》(云人社发〔2023〕13 号)有关规定进行考察，考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式，全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学习、工作经历等内容。

(九)公示

体检考察合格的拟聘用人员名单在云县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。公示内容包括人才引进单位名称，拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业等。

因资格复审、体检、考察不合格或放弃出现空缺按成绩从高到低在本年度内依次递补一次。

(十)聘用

经公示无异议，报云县人力资源和社会局按程序审核审批后，按有关规定办理聘用手续。报考人员接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、待遇

拟聘用人员正式聘用后，纳入引进单位专业技术人员编制，待遇按照国家相关政策文件规定执行;按照培养。

七、招聘纪律

(一)报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

(二)报考人员报名后，应注意保持报名时登记的联系电话畅通，因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

(三)考试成绩公布后，在后续招聘环节中放弃的报考人员，应当由本人向招聘单位提交本人签字的书面申请。

(四)事业单位公开招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的报考人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(五)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，查证属实的，招聘单位及其主管部门可终止或取消其报考资格和聘用资格。

(六)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘单位及其主管部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

八、联系方式

(一)云县人民医院人力资源科：0883-3080116;

唐老师：13987037478;熊老师：18287274691(因工作需要，手机号码公开)。

(二)云县中医医院办公室：0883-3227566;

罗老师：18388920486;李老师：18988338007(因工作需要，手机号码公开)。

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1.云县卫生健康局下属事业单位2026年急需紧缺专业人才引进计划表

2.临沧市急需紧缺专业人才引进报名登记表

3.临沧市急需紧缺专业人才引进体检诚信承诺书

4.临沧市急需紧缺专业人才引进资格复审情况登记表