一、团队长(公司条线)2 名

岗位职责

根据业务发展需要，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;

组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系及批量获客工作;带领团队积极开展潜在目标客户的外拓及团队存量客户的挖掘工作，团队营销人员的营销能力，做大客户基础;

负责团队日常管理，组织团队晨会、例会;组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作;

主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求向分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议;

负责履行内控管理职责，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。

任职要求

学历要求：本科或以上学历。

工作经验：从事 3 年以上银行工作，具备支行副行长或营销主管相关经验优先。

知识技能：熟悉国家相关信贷政策和法律法规，了解中山市场特点，具备较好的风险识别和防范能力。

能力要求：具有良好的沟通、协调、组织能力，具有独立的市场营销拓展能力。

专业要求：金融学、经济学、法学、财经类等相关专业优先。

二、公司客户经理岗 5 名

岗位职责

结合我行的业务指引和营销方案，完成其主管领导所制定的季度、年度任务指标;

做好客户开发与维护工作，负责公司业务及产品的咨询服务与管理，扩大在我行的贡献度和资产质量，为客户提供公司金融服务的解决方案;

负责做好客户日常服务工作，包括及时更新资料、了解需求等;筛选潜在目标客户，进行目标客户攻关;负责客户信息及贷后资料的收集、整理和核实;

根据授信业务责任人确定规则，负责权限内担任授信主责任人的相关职责，包括但不限于贷前调查、授信申报、贷后管理等;

负责规定的贷前、贷中相关工作，包括但不限于协助实施贷前调查、授信申报等;完善授信支用材料，发起放款申请;

负责规定的授信后管理工作，包括但不限于贷后资料的收集及管理，落实客户按要求归还本息等事项;及时主责任人落实资产业务的到期管理，风险意见、检查意见的落实整改，预警处置，问题授信客户的处置等工作;

在做好存量客户的维护、挖潜工作的同时积极拓展大公司业务和营销推介我行新的业务产品;

负责信贷业务相关流程并控制业务风险，对客户风险调整后的综合贡献度负责，及时向授信经理报告影响授信资产安全的风险事项;

负责客户需求调查，研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议及改进全行客户服务的建议。

任职要求

学历要求：本科或以上学历。

工作经验：从事 2 年以上银行工作，且具备 1 年以上公司业务或相近岗位工作经验。

基本要求：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和个人品质，无违法违纪行为等记录。

能力要求：热爱营销工作，责任心强，有热心为客户服务的意识，具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力。

专业要求：金融学、经济学、投资学、财经类等相关专业优先。

三、团队长(个人条线)1 名

岗位职责

根据分支行下达的个人业务目标任务，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;

组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系及批量获客工作;带领团队积极开展潜在目标客户的外拓及团队存量客户的挖掘工作，团队营销人员的营销能力，做大客户基础;

负责团队日常管理，组织团队晨会、例会;组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作;

主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求向分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议;

负责履行内控管理职责，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。

任职要求

学历要求：大学本科及以上，全日制学历为大专及以上。

工作经验：从事 2 年以上金融工作，具备 1 年以上商业银行团队管理或营销工作经验优先。

基本要求：熟悉国家相关信贷政策和法律法规，了解中山市场特点，具备较好的风险识别和防范能力。

能力要求：具有良好的沟通、协调、组织能力，具有独立的市场营销拓展能力。

专业要求：金融学、经济学、法学、财经类等相关专业优先。

四、个人理财经理岗 3 名

岗位职责

负责本行个人客户的深度维护，与客户建立长期、稳定的关系，深入挖掘客户潜力，客户价值、忠诚度和满意度，客户对我行的综合效益;

通过与网点周边社区、商圈、村社等客户资源联动，深化经营客户关系，拓展批量获客渠道，做大客户规模;

结合客户需求和风险偏好，为客户提供资产配置规划和综合金融服务，满足客户的资产管理需求，同时我行个人业务综合效益，其中为客户配置理财产品时需按照我行相关制度执行，销售人员在从事为客户提供保险产品等产品销售时，需按规定为客户做好投资者适当性测试，为合适的客户配置合适的产品，并在销售过程中按规定做好录音录像工作;

收集、研究客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈问题，提出明确的产品建议和方案。

任职要求

学历要求：大学本科及以上，全日制学历为大专及以上。

工作经验：1 年以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的相关业务知识，从事过理财人员优先考虑。

基本要求：掌握丰富的个人业务相关知识，具有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

能力要求：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能独立拓展客户，经营及管理客户关系，为客户提供资产配置和综合金融服务。

专业要求：金融学、经济学、投资学、财经类等相关专业优先。

五、个贷经理岗 2 名

岗位职责

根据分支行下达的个贷业务目标任务，结合我行的业务指引、营销方案、管理要求，按质按量完成各项个贷工作;

负责贷前阶段的个贷业务的收件及审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报;

负责贷中阶段的放款条件落实、个贷支用、贷款发放等工作;

负责贷后阶段的还款计划催收、风险预警，受理客户归还、贷后管理、逾期催收、风险处置等，受理客户抵押变更、变更还款、投诉处理等工作，管理信息收集、分析与反馈信息，做好个贷业务管理。

任职要求

学历要求：大学本科及以上，全日制学历为大专及以上。

工作经验：1 年以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人信贷业务相关知识，从事过个贷业务人员优先考虑。

能力要求：具备市场营销、金融、授信等相关专业知识和素养，了解宏观经济、行业、金融、法律以及市场规律等相关知识，具有独立、审慎的风险意识，具备良好的沟通、协调、抗压能力，较强的风险审查、市场拓展、分析及执行能力。

专业要求：金融学、经济学、投资学、财经类等相关专业优先。

六、个人业务推动岗 1 名

岗位职责

根据业务发展需要，落实总行个人业务营销策略，结合分行实际情况，制定并督促支行团队落实个人业务营销活动，改进营销推动效果，夯实队伍能力，细化产品营销流程和产品销售指引，做好个人业务培训工作，主动积极推广个人业务产品和服务，及时总结推广经验，促进支行个人业务发展;

作为个人业务相关系统的分行管理人员，根据总行系统管理细则，做好系统维护培训工作，指导营销团队和厅堂营销团队做好客户维护和营销及营销作业的客户管理工具发展情况，及时反馈优化建议至总行;

做好产品、产品销售、市场数据分析，为分行的营销决策提供信息支撑;

收集支行及营销团队对个人业务产品和流程优化建议，结合客户需求，优化个人业务产品与总行反馈，我行在当地市场的竞争力，贴合客户需求，优化产品、产品销售、业务流程。

任职要求

学历要求：大学本科及以上，全日制学历为大专及以上。

工作经验：从事 2 年以上银行工作经验，且具备一定的对公、营销或管理的工作经验。

知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策、法律法规及监管规定，有较强的文字表达能力、组织协调能力，具有较强的学习、组织、沟通、协调能力及营销策划能力，具备清晰的逻辑思维，创新管理能力，良好的团队协作能力，语言沟通及管理能力。

专业要求：金融学、经济学、法学、财经类等相关专业优先。

七、应聘材料投递方式

简历投递邮箱：xxx@xxx.com(邮件主题：应聘岗位 + 姓名)

截止时间：2026 年 12 月 31 日(经审查符合条件者，我行将另行通知面试时间、地点、主动来访)

联系方式：程女士 0760-86393113

点击查看》》2026东莞银行中山分行招聘公告

原标题:【招聘信息】东莞银行中山分行招聘启事

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（责任编辑：李明）