根据广元市人力资源和社会局《关于2025年下半年广元市事业单位公开考试招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)规定，现将笔试总成绩、岗位排名及面试资格审查和面试有关事宜公告如下。

一、考生笔试总成绩、岗位排名和进入面试资格审查情况

考生笔试总成绩(含政策性加分)、岗位排名和进入面试资格审查情况,已于2025年12月22日在广元市昭化区人民政府官网(https://www.cnzh.gov.cn/)发布，入围考生可点对点查询本人笔试总成绩、岗位排名及是否进入面试资格审查情况(未在广元人事考试网注册的考生请持有效身份证先注册再查询成绩)。

二、资格审查人员确定

根据应聘人员笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格审查人数1:3的比例，从到低分依次确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员,其他人员的成绩及排名不再公布。因应聘人员自动放弃考试或笔试成绩未达到合格分数线不能进入资格审查，致岗位招聘人数与面试入围资格审查人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格审查。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。应聘人员必须本人在规定时间内到指定地点参加资格审查,未在规定时限内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。

三、资格审查时间及地点

面试入围人员于2026年1月8日8:30-16:30进行资格审查，所有岗位面试入围人员统一到广元市昭化区人力资源和社会局(广元市昭化区元坝镇益昌大道88号)一楼广元市昭化区人力资源产业园参加资格审查，逾期视为自动放弃。

四、资格审查及所需资料

应聘人员必须在规定时间内携带以下资料到指定地点参加资格审查，未在规定时限内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。

(一)《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏或广元人事考试网自行打印，并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。在编人员按照干部人事管理权限须提供所在单位主管部门审核同意并签字盖章证明。委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位及主管部门同意并签字盖章证明。

(二)身份证原件和复印件1份。

(三)有效的学位证(有学位要求的，下同)、毕业证原件和复印件1份。其中，参加面试资格审查时，2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

(四)其他与报考资格相关的材料。

(五)符合条件的机关事业单位人员报名应聘须按干部管理权限征得用人单位及相关部门书面同意。委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位及主管部门同意并签字盖章证明。

(六)留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位证书参加资格审查。

应聘人员必须本人到现场参加资格审查，提供的资料必须真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程。对在各环节发现不符合招聘资格条件的，取消其招聘资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

资格审查由招聘单位主管部门负责，面试资格审查合格者，现场领取《面试通知书》。

通过资格审查的人员，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

五、人员递补及资格审查

资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员(如遇并列分数的一并参加面试资格审查)。递补进入面试的考生于2026年1月9日8:30至16:30参加资格审查，由主管部门在2026年1月8日16:30后，递补人员由资格审查部门根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查，递补后出现的缺额，将不再递补。请排名紧靠面试入围人员的考生随时保持报考时所留联系电话畅通，因应聘人员联系电话有误或不畅通导致不能参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

六、面试

(一)面试时间、地点。面试时间为2026年1月10日。面试地点及有关具体事项详见《面试通知书》，不再电话通知。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证件(过期身份证、复印件等其他证件证明无效)在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

(二)本次面试按招聘岗位分类进行。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。缺考面试或者面试成绩为0分的考生，视作自动放弃面试资格。考生面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。面试成绩满分为100分，面试最低分数线为70分，面试成绩低于该分数线的，不能进入公开招聘的下一环节;未形成竞争的，面试成绩不低于70分，且由面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况要记录在册。

1.教育岗位采取“微格课”或“微格课+技能测试”的方式进行，主要测试考生的教学基本素质、教学技能方法、仪表教态举止等。

(1)微格课面试。所有岗位均需上微格课，讲课范围：小学教师岗位为小学相应学科教材，微格课面试教材由考点提供，面试人员不得携带任何书籍资料入场，否则按违纪处理。

(2)技能测试。小学音乐教师岗位(岗位代码为：207020253002)需参加技能测试。重点考察考生专业基本功、专业表现力、艺术素养，专业技能测试个人才艺展示所需乐曲、器具、服装由考生自备，其余设备由考点提供。

2.医疗卫生岗位采取“专业化”的方式进行，重点测试各岗位考生的综合分析能力、语言表达能力和所报考专业的专业知识水平。

3.综合岗位采取“结构化”的方式进行，重点测试各岗位考生的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力和业务技能等。

(三)面试成绩

1.教育岗位面试成绩计算：有专业技能测试岗位的面试总成绩=微格课面试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。

2.医疗卫生岗位面试成绩计算：面试总成绩=专业化面试成绩。

3.综合岗位面试成绩计算：面试总成绩=结构化面试成绩。

七、注意事项

(一)面试资格审查和面试准备，考生务必按本公告的要求执行，不再电话通知，逾期或考前准备不足，责任由考生自负。

(二)广元市昭化区2025年下半年公开考试招聘事业单位工作人员资格审查贯穿招聘考试全过程，凡报名、资格初审、资格审查、考察、拟聘人员公示及审批等任何环节发现报考人员专业、学历、年龄等不符合招聘公告和要求的，一律取消聘用资格。

(三)考生报名时所留联系电话必须保持畅通，若所留电话无法联系到本人，责任自负。

八、政策咨询电话

昭化区人力资源和社会局：(0839)8724661

昭化区教育局：(0839)8723154

昭化区卫生健康局：(0839)8732052

昭化区人民检察院：(0839)5205263

附件：广元市昭化区2025年下半年公开考试招聘事业单位工作人员入围面试资格审查人员名单

广元市昭化区人力资源和社会局

2025年12月22日

原标题:关于2025年下半年部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试总成绩、岗位排名及面试资格审查和面试有关事宜的公告

文章来源:https://www.cnzh.gov.cn/News/Detail/20251222174632763.html

（责任编辑：李明）