根据《2025年下半年宜春市市直机关事业单位编外用工公开招聘公告》要求，现将2025年下半年宜春市市直机关事业单位编外用工公开招聘入闱面试人员资格审查工作有关事宜公告如下。

一、资格审查对象

根据《2025年下半年宜春市市直机关事业单位编外用工公开招聘公告》要求，宜春学院第二附属医院岗位(岗位代码：20250901)笔试合格线划定为50分(含)，其他岗位笔试合格线划定为55分(含)。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

根据笔试成绩从到低分，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

请考生登录“江西省人事考试综合服务平台”(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)输入帐号和密码 ，点击“业务办理”，查询本人成绩。

入闱面试资格审查人员名单见附件1。

二、资格审查时间和地点

1.资格审查时间：2025年12月25日(8：30-12：00;14：30-17：30)。入闱考生须按时间安排进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。

2.资格审查地点：宜阳大厦中座与宜阳大厦东座之间16楼空中会议室。

三、资格审查要求

请入闱资格审查人员携带以下资料：

1.身份证明材料：身份证、笔试准考证、本人签名确认的《报名登记表》(网上报名系统中打印)、近半年内免冠1寸彩色照片1张。

2.学历学位证明材料：岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告;国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

3.岗位要求的其他条件证明材料：(1)岗位有工作年限要求的，应提供工作经历证明，证明材料应包括劳动聘用合同或用人单位出具的工作证明(格式见附件2)、社保参保缴费证明或工资发放银行流水等，工作年限终算时间为2025年12月1日;(2)报考限应届毕业生的岗位，择业期内考生须提供由原毕业学校或公共就业服务机构出具并加盖公章的档案、组织关系存放证明，时间段须从毕业时起连续持续至2025年12月(2025年毕业生不需提供);(3)岗位要求中共党员的，须提供所在党支部出具的党员证明或相关证明材料;(4)岗位要求资格条件的，须提供相应的专业技术职务资格证书等;(5)岗位有户籍限制的，须提供2025年12月1日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求户籍的证明;(6)报考限退役军人岗位的考生，须提供入伍证、退伍证等证明材料;(7)报考限残疾人岗位的考生，需提供有效的《中华人民共和国残疾人证》。

4.用人单位要求提交的其他证明材料。

如委托他人代为资格审查，请提交授权委托书(需本人签名)和委托人身份证原件及复印件。

上述证件材料均需原件，并提交1套复印件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

因资格审查不合格、自愿放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，从本岗位达到笔试合格分数线的未入闱面试人员中按笔试成绩到低分的顺序递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。请各位考生保持联系方式畅通，因手机关机、无人接听及提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

四、面试注意事项

面试时间、地点见准考证。考生须携带本人身份证和面试准考证参加面试。面试总分为100分，形式为结构化面试。面试结束后，根据考生考试总成绩，从到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

附件1：2025年下半年宜春市市直机关事业单位编外用工公开招聘入闱面试资格审查人员名单

附件2：工作经历证明格式

宜春市人力资源和社会局

2025年12月22日

原标题:2025年下半年宜春市市直机关事业单位编外用工公开招聘资格审查公告

文章来源:http://www.jxpta.com/jxsrskszx/gzdt863/pc/content/content_2002934305231212544.html

（责任编辑：李明）