为进一步加强矿山救护队伍建设，增强应急能力，防灾救灾能力，满足安全生产需要，面向公司内部定向招聘救护队员，现将具体事项公告如下：

一、定向招聘范围 2025年11月30日基层单位在册员工，面向单位名录详见下表

点击查看》》详情

二、定向招聘条件

(一)男性，年龄不超过30周岁(1995年1月1日以后出生)。

(二)高中及以上学历。

(三)有一年及以上井下工作经验。

(四)年度出勤达180天以上。

(五)凡有下列情形之一者不得参加此次定向招聘

1.在试用期的人员;

2.曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或

处未满的;

4.有传染性疾病者;

5.色盲、近视(1.0以下)及听力弱者;

6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;

7.重度神经衰弱，高血压、低血压、低血糖、眩晕症者;

8.尿内有异常成分者;

9.脸型特殊不适合佩用面罩者。

10.法律法规及相关规定所列不得聘用的其他情形。

三、点击查看》》招聘岗位及人数

四、招聘流程

24 人

信息发布→线上报名→模拟练习→资格审核→综合测试

→公示→试用→录用。

(一)信息发布：本次招聘信息在潞安化工有限公司网站发布：潞安化工有限公司

(http://www.chinaluan.com)。

(二)线上报名本次招聘统一采用网上报名，不接受其他形式报名。报名人员须如实填写《定向招聘报名表》(详见附件)，并连带上传《定向招聘报名表》、个人身份证正反面、学历学位证、学信网证明、3个月内开具的无犯罪记录证明、职称证书、技能等级证书及最近一次体检报告等报名材料扫描页。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;如有弄虚作假行为，一经查实立即取消招聘资格，并追究相关责任。报名网址：http://60.220.238.153:9500报名时间：2025年12月13日8时——2025年12月19日18时。

(三)资格审查：矿山救护大队对招聘者进行资格审核，公司人力资源部对资格审核进行监督。资格审核和监督贯穿招聘全过程，一经发现报名人员有不符合招聘资格条件的，一律取消招聘资格。

(四)模拟练习笔试考试练习使用《潞安化工学习平台》，报名人员在报名次日后可以使用电脑或手机进行线上模拟考试练习，具体操作方法如下：

1.电脑端操作：使用360极速或谷歌浏览器打开《潞安化工学习平台》(网站地址：https://syqy170.qianuni.com/)，在登录界面输入账号和密码，进入个人中心选择“我的考试”，在“待完成”或“已完成”中点击考试项目后面的“开始考试”或“重新考试”按钮，进入考试答题页面，完成考试后点击“提交试卷”。2.手机端操作：微信扫描二维码(如下图)或微信搜索登录《潞安化工学习平台》公众号，关注公众号后点击“学习平台”菜单，输入考试账号和密码登录系统，点击“任务”中“我的考试”，在“待完成”或“已完成”中点击考试项目后面的“开始考试”或“重新考试”按钮，进入考试答题页面，完成考试后点击“提交试卷”。

3.注意事项：考试为“待完成”直接“开始考试”，考试完成后需在“已完成”考试项目中“重新考试”。特别提醒：考试账号为本人手机号，密码默认为手机后六位。第一次登录，手机端，在“我的”菜单中点击“设置”按钮，进入“账号与安全”自行进行“修改密码”;电脑端，在“个人中心”的“账号与安全”进入账号“设置”自行进行“更换登录密码”。模拟练习截止时间为2025年12月21日18时。

(五)综合测试

综合测试由笔试、体能测试及面试三部分组成。各项测试成绩采用百分制，设淘汰线，具体内容如下：1.笔试：主要考核煤矿安全基本知识和矿山救护知识。笔试成绩低于40分为不合格者，直接淘汰，不计入成绩。笔试合格者，依据笔试成绩从高到低排序，笔试合格人数≥300

人，笔试成绩前300名进入体能测试环节，如笔试成绩相同，一并入围体能测试。如笔试合格者<300人，则全部进入体能测试。如进入体能测试人员，因个人放弃或其他原因造成缺额，按笔试成绩顺序等额递补一次。

2.体能测试：包括跑步、引体向上、跳高、跳远、爬绳、哑铃、举重、负重蹲起等八个项目，体能测试标准详见附件2，按实际完成情况进行赋分，体能测试成绩低于60分为不合格

者，直接淘汰，不计入成绩。体能测试成绩合格者，依据体能测试成绩从高到低排序，体能测试合格人数≥1.5倍招聘计划数，按1:1.5进入面试环节，如体能测试成绩相同，一并

入围面试。如体能测试合格人数<1.5倍招聘计划数，则全部进入面试。如进入面试人员，因个人放弃或其他原因造成缺额，按体能测试成绩顺序等额递补一次。

3.面试：主要考察应聘人员形象气质、理解、沟通表达能力，工作态度及价值观等综合素质。面试成绩低于60分为不合格者，直接淘汰，不计入成绩。

4.综合排名：按照“综合测试成绩=笔试成绩×20%+体能测试×60%+面试成绩×20%”计算，进行综合测试成绩排名，在不超招聘计划数的前提下，满额录取。若2名及以上应聘人员综合测试成绩相同时，按照体能测试成绩从高到低等额确定拟录用人选;若体能测试成绩相同时，按照笔试成绩从高到低等额确定拟录用人选;若笔试成绩相同，按笔试提交试卷时间快慢等额确定拟录用人选。

(六)公示：对综合测试人员的综合排名在公司官

网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的拟录用人

员，按照有关程序进入试用期。公示有异议的，进行调查处

理。公示期间，拟录用人员因个人放弃或其他原因造成缺额，

根据综合排名进行等额递补一次。

(七)试用期：对拟录用人员实行六个月试用期，包含岗前培训和编队实习，试用期满考核合格的，报公司同意后，按照《潞安化工劳动合同管理规定(试行)》规定签订劳动合同;考核不合格的，返回原单位，且造成的缺额，根据公示的综合排名进行等额递补一次。

五、其他事项

(一)本次定向招聘遵循个人自愿、单位同意的原则。

(二)所有招聘环节的结果及下一环节的具体时间和安排均以矿山救护大队电话或短信通知为准，报名人员需保持通讯畅通，未晋级下一环节者，不再另行通知。

(三)本次招聘不提供任何考试资料，不举办培训班。

(四)本次定向招聘救护队员上岗前要求签订岗位承诺书，承诺到岗后在救护队员岗位服务年限不少于8年。

(五)矿山救护大队对本次招聘享有最终解释权。咨询电话：0355-5922428

0355-5968863

附件：1.矿山救护大队内部定向招聘报名表

2.体能测试标准

矿山救护大队

2025 年12月8日

原标题:矿山救护大队定向招聘救护队员公告

文章来源:http://www.chinaluan.com/tzgg/content_35280.html

（责任编辑：李明）