2025年河北衡水事业单位招聘第一批面试通知单打印入口(已开通)

2025衡水事业单位招聘第一批面试通知单打印入口(已开通)

面试具体考试时间、地点及要求在证件审核工作结束后另行通知。

综合类、医学类岗位面试方式为结构化面试，教育类岗位面试方式为说课。

面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，成绩在考点外张榜公布。

面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。

(六)体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报各考区人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。

(七)考察政审。市直单位考察工作由用人单位主管部门组织实施，各县(市、区)考察工作由各县组织人社部门按照管理权限会同用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报各考区组织人社部门审核。经审核同意取消聘用资格的，分岗位按综合成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考察。

(八)公示聘用。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上信息节选于《2025年河北衡水市事业单位公开招聘工作人员1501人公告》

（责任编辑：李明）