招聘单位对通过笔试合格线的考生从到低分按照1:2的比例确定是否获得面试审核资格，并按要求进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试。资格审核未通过的，取消面试资格。考生未在规定时间、未按要求递交相关审核材料的，视作放弃;资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。如考生收到提供新的资料或信息的通知，应予以配合。
面试时间、地点和要求另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证和报名信息表。
面试比例为1：2。如招聘1人，需符合条件进入面试人员须达到1人以上;招聘2人，需符合条件进入面试人员须达到3人以上;招聘3人，需符合条件进入面试人员须达到5人以上，以此类推。
面试为结构化面试，总分值100分。面试比例不到1：2的，面试成绩须不低于60分。
（责任编辑：李明）
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