江西省事业单位2025年考多少分能进面试
面试由市人力资源社会局统一组织实施，各岗位面试方式等详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形进入体检程序：
1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（责任编辑：李明）
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