2025年事业单位公共基础知识考试题库每日一练(1.20)
1. 根据我国劳动合同法下列哪项不属于劳动合同应当具备的条款?
A.劳动者的婚育情况
B.劳动者的住址
C.工作内容和工作地点
D.工作时间和休息休假
1.【答案】A。解析:《劳动合同法》第17条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”故本题答案为A。
2. 依法治国,就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务,管理经济文化事业,管理社会事务,国家各项工作都依法进行,逐步实现社会主义民主的制度化、法律化,使这种制度和法律不因领导人的改变而改变,不因领导人的看法和注意力的改变而改变。依法治国的主体是∶
A.党中央
B.国务院
C.全国人民代表大会
D.广大人民群众
2.【答案】D。解析:依法治国是社会主义法治的核心内容,是我们党领导人民治理国家的基本方略。我国依法治国的主体是广大人民群众。故本题答案为D。
3. 对国务院部门的具体行政行为不服的,当事人向下列哪个组织申请行政复议?
A.国务院
B.作出具体行政行为的国务院部门
C.全国人民代表大会常务委员会
D.全国人民代表大会
3.【答案】B。解析:《行政复议法》第14条规定:“对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;也可以向国务院申请裁决,国务院依照本法的规定作出最终裁决。”故本题答案为B。
(责任编辑:李明)
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