事业单位行政职业能力测验逻辑判断：可能性推理之解释型
在行测判断推理考试中，经常会出现“解释型”题目。在大家心中这类题目相对来说简单，但近几年来说迷惑性的选项增多。今天我们就来学习一下如何避开迷惑选项，选择出解释最合理的选项。
一、提问方式辨别题目
1、下哪项如果为真，(不)能解释上述现象
2、以下哪项如果为真，最(不)能解释上述现象
二、转折前后找“矛盾”
既然对题干中不合理现象进行解释，那么我们首先就应该找到矛盾点，通常矛盾会出现在转折词的前后，常见的转折词如：但是、不过、然而。
三、挑选合理解释
1、兼顾矛盾双方，正确选项和题干的所有基本事实有关系
2、不否定矛盾的任何一方
3、符合常理，有针对性。
接下来我们通过两道解释型题目来感受一下;
【例1】
研究表明，适当休息可以工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可 以适当休息一下，做点较简单的其他事情，之后继续工作，这可以让工作业绩约 40%。一家公司老总将这一结论应用于公司，增加了员工休息时间，但生产业绩却没有 上升，反而明显下降。
以下哪项如果为真，最能解释上述矛盾现象?
A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划
B.公司生产都是流水线作业，员工做的都是单一机械动作
C.一些员工在休息的时候想工作，工作的时候想休息
D.近段时间公司的销售业绩不佳，没有出现明显的增长
【中公解析】B。题干矛盾在于该公司老总运用“完成一项复杂艰巨的任务之后，适当休息一下，做点较简单的其他事情再继续工作可以工作业绩”的结论，但取得了相反的效果。A项，指出公司有些部门并没有严格执行老总的休息计划，但无法解释公司的生产业绩下降的原因，排除。B项，指出公司生产都是流水线作业，而单一机械动作没有难易之分，因此该结论对这家公司并不适用，且增加休息时间就会导致工作时问减少，因此生产业绩也就相应下降，解释了题干矛盾现象。C项，指出一些员工在休息时想工作，工作时想休息，但无法解释公司的生产业绩下降的原因，排除。D项，指出近段时间公司的销售业绩不佳，而题干说的是生产业绩不升反降的情况，因此该项无法解释题千矛盾现象，排除。故本题选B。
通过这道例题我们知道应对解释型题目，首先要做到利用转折词定位“矛盾”，其次是找出矛盾的合理解释的选项。熟练掌握这两个步骤，帮助大家快速解题。
（责任编辑：李明）
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