面试每日一练模拟题及参考答案2024.6.21
【模拟题】
你是一项重要工作的负责人,业务骨干小张因为要参与注册会计师考试,导致工作经常延误,你已经多次嘱咐,但收效甚微。在一次会议上,领导点名批评小张,小张心情沮丧。之后会计师也没有考上,心情更难过,工作也不积极,于是准备提交辞职报告。你想挽留他,怎么沟通?请现场模拟。(请考生站立作答)
【参考答案】
小张,坐,这次找你是想和你简单聊聊。
我了解到你前段时间一直在准备注册会计师考试,可惜结果却不尽如人意,说实话,努力了这么久却没成果,而且之前的一次会议上,你还因为工作上的事情被领导批评了,换了谁都会觉得很难过的。其实我打心底里觉得,你能花时间去学习知识,自己,这确实是值得表扬的。不过你也知道,注册会计师考试考查的内容本来就比较多,考试难度大,所以一次没过也很正常。你不要灰心,咱们下次加把劲,一定能通过的。
作为负责人,我觉得最近工作中出现的问题,我也难辞其咎。在工作推进的过程中,我没能根据实际情况进行合理分工,尤其是你在准备注册会计师考试期间,我也没能及时调整工作安排,未能关注到工作进度受到了影响,导致工作延误你被批评,所以我也觉得挺不好意思的。
但话说回来,我觉得你现在选择离职,其实有些冲动了!你想啊,在工作延误、领导批评、注会考试没有通过的状况下选择离职,其实并不能解决任何实质性问题啊。另外,领导批评我们,也是因为我们是业务骨干,领导对我们的要求会更高,工作做不好自然会失望。虽然学习很重要,但我们更应该以本职工作为先。你想想如果在平时工作当中我们都只顾及自己的工作,不顾及单位的安排,那这个工作就没办法落实,而且单位的管理也会引起陷入混乱无序的状态。
所以,我觉得你最近更应该静下心来重新思考、处理下最近遇到的这些事情。咱们可以结合之前的工作安排,重新调整工作计划,把延误的工作处理好,再去和领导检讨一下工作中的错误,承担责任并积极改进。
作为一个团队的伙伴,我希望以后遇到问题的时候,我们还是能够及时沟通,共同解决,争取把领导交代的工作完成好。
(责任编辑:李明)
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