结构化面试一本通

各位小伙伴们，面试类型纷繁众多，有结构化面试、结构化小组面试、无领导面试等等，其中以结构化面试最为基础，应用最为广泛。对于结构化面试，你知道哪些呢?今天中公教育就带各位小伙伴走进结构化面试，了解面试技巧，希望对小伙伴们有所帮助!

【了解面试】

结构化面试，也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

【举止仪表】

通过对于结构化面试的了解，我们大体明确，在考官面前亮相，展现自己的风采，因此一定要有良好的举止仪表。要做到举止自然，阳光大方，自信有礼貌。因此同学们在准备面试过程中，一是要置办一身正装，服装要符合自身气质，还要符合正式场合的要求。二是同学们要练习表情，做到面带微笑，眼神明亮，多和考官进行眼神交流。三是同学们要练习动作姿势，比如敲门声音适中，走路要做到自然的齐步走，站立类似站军姿，坐姿要端正等。同学们在练习时可以让老师、同学、朋友点评自己在举止仪表中存在的问题，也可以对镜子或者录视频来发现问题，调整。

【语言表达】

面试是和考官互动交流的过程，因此，好的语言让你了一半。但是小伙伴在刚刚开始学习面试时，不太会使用一些官方语言，表述起来会有些别扭，也会卡顿很严重，十分影响和考官的交流，甚至会影响到面试分数的评判。要想跨过好面试中的表达难关，小伙伴们也要下好功夫，要地练习表达，不要害怕表达，也不要担心自己说不好，关键是大声说出来，即使第一遍表达生硬，也可以再说第二遍、第三遍，总会顺起来。

【作答内容】

举止仪表和语言表达是我们的外在表现，但面试归根到底，还需要考察我们的内涵，因此，如何作答题目才是关键。同学们在学习面试时，重点也是要学习面试题目的作答内容。因此同学们要注意以下几点，一是要分清题型，不同的面试题目有不同的作答方向，我们要了解题目考察的是哪个方向，才能做到有的放矢地作答。二是要针对作答，做到问什么回答什么。要抓住题干中的关键信息，进行深入分析，从而找到作答内容，这样的答案就会具有针对性，而不是千篇一律。三是做好积累，面试题目紧跟热点，看似平常，但细节很多、知识点又多又杂，一定要做好积累，才能厚积薄发。

公考面试的号角已经吹响，亲爱的小伙伴们一定要及时准备，努力学习，全力备战，一战!

（责任编辑：李明）