面试模拟题:我的同事没资格参赛怎么办
上级单位要开展业务技能比武,你所在单位要选骨干参赛,小王是去年的冠军,但领导安排你去参赛,没有让小王去,小王因此情绪不好,工作也不积极,作为他的同事兼好友,你怎么劝说他?
【参考答案】
对于这次技能比武大赛,每个人都想参加,都想在赛场争得荣誉。我理解小王不能参加的低落情绪,并做好小王的心理疏导工作,帮助他走出阴霾,重拾信心,同时,我也会认真准备此次比赛,主动向小王寻求帮助,为单位争光。具体而言,我会这样做:
首先,我会主动找到小王,与小王进行耐心的沟通。第一,我会肯定小王的业务能力和平时工作表现。小王业务理论知识丰富,业务操作能力精湛,具有比武大赛的宝贵经验,非常值得我学习。第二,向小王解释领导不让他参加此次比武大赛的原因。一方面,领导这次没有让小王参加,并不是对他能力的否定,而本次大比武要求所有参赛选手必须是没有参加过比武大赛的骨干。另一方面,单位这样的安排也是希望其他同事能够得到更多的锻炼和,多向他这样的业务骨干学习,看到自己的差距和不足。第三,鼓励小王不要灰心,继续努力。小王是去年的冠军,比武能力非常强,在年终还有一次更大规模的技能比武大赛,希望小王可以提前做好准备,在年终的比武大赛上一展风采,为单位争光。第四,阐述单位工作压力大的情况。目前单位工作比较重,应对的复杂问题比较多,单位工作中离不开小王,为了工作的需要没有让小王参加。我相信通过我的劝说,小王会理解领导的良苦用心,也会转变想法,并以积极的心态投入到单位的工作中去。
其次,我会认真对待此次技能比武大赛,并做好充分的准备。领导让我参加技能比武大赛,我深感责任重大,我一定不辜负领导对我的信任和肯定。我会主动寻求小王的帮助,和小王一起针对大赛的比赛科目,制定比赛策略。和小王一起演练,具体包括:情景模拟风险应急处置、知识一问一答。这样有利于我了解比赛的赛制和流程及注意事项,大赛的应对能力,为大赛做好准备。
最后,我相信通过认真准备,我会在比赛中尽己所能,取得较好的成绩,争取为单位争光。在比赛之后,我会感谢小王的帮助,也会在向领导汇报时说明小王对我的帮助。同时,我会总结此次大赛的经验,与其他同事分享,争取让大家共同和进步。
(责任编辑:李明)
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