事业单位申论技巧：归纳概括是基础 准确提炼是关键
归纳概括能力是申论考试考查的一种基础能力，在往年考试中出现的频率极高，虽然分值不高，但试题的设问和材料的形式都是灵活多变的，若是不能准确提炼要点，也容易失去较多分值。今天中公教育跟大家一起来探究一下提炼和加工归纳概括题目要点的方法攻略，拿下基础分值。
(一)提炼要点
归纳概括题的核心任务就是提炼要点，其方法可分为显性要点的提炼和隐性要点的提炼。
1.显性要点的提炼。显性要点的提炼，主要是针对材料中表述较为清晰、不需要考生进一步归纳和加工就能判定出来的要点。
对于显性要点的提炼，最直接简便的方法就是利用自己习惯使用的符号或记号，边读材料边对关键词句进行勾画和标识，必要时可把重点词汇写在草稿纸上，这样既可以清晰明了地审阅材料内容，又方便对要点进行提炼加工，从而在微观上为组织答案提供依据。
2.隐性要点的提炼。除了一些较为明显的要点之外，很多题目的要点并非那么明显，还需要考生根据材料进行归纳，总结出要点。归纳概括类试题的隐性要点一般隐藏于大段的事例中，考生需要仔细阅读材料，用精炼的语言将事例的主旨准确表述出来。值得注意的是，提炼隐性要点要严格依据材料，切不可脱离材料过度引申或加入个人主观评判。
对于隐性要点的提炼，最常见的做法是概括关键词。这种方法主要是对给定资料的问题表现和措施做法等进行概括和总结，用简练的表述代替较长篇幅的叙述，方便要点的查找和整合。
(二)加工要点
加工要点，顾名思义就是对提炼出的要点按照一定方法进行加工，从而使要点内容成为符合作答要求、内容连贯、语言流畅的规范答案。
归纳概括题加工要点的方法包含：合并要点、结构加工、字数加工。
1.合并要点。在完成对要点的基本概括后，还要对要点进行分类归纳，从而答案的全面和简练，避免出现要点重复表述的问题。
2.结构合并。经过合并之后的要点，往往存在两种不同的逻辑关系：一种是并列关系，即各个要点属于同一层面，书写时可不分先后，在这种情况下，我们只需要把答案一一罗列即可;另一种情况，就是要点与要点之间存在其他的逻辑关系，如总分结构，表述形式一般为一句话点明作答的整体方向，然后就各个部分分别论述。
3.字数加工。归纳概括题对字数限制严格，那么在组织答案时，超过了规定的字数要求怎么办?这就需要我们对答案语言进一步压缩，将加工后的要点删繁就简，能继续合并归类的就继续合并归类，不能合并时就尽可能地将不必要或是繁冗的表述删掉，但要主要要点的准确和全面，从而使答案更为，符合要求。
（责任编辑：李明）
- 2024贵州黔南州龙里县第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才考核成绩公布
- 2024湖南郴州市宜章县综合类事业单位招聘36人公告
- 2024山西晋城市阳城县部分事业单位招聘综合成绩公示
- 2024山东青岛市文化和旅游局所属部分事业单位招聘（艺术类）和紧缺急需人才专业技能测试成绩公告
- 2024内蒙古乌兰察布市企业高层次和急需紧缺人才需求目录（第五批次）公告
- 2024浙江嘉兴市教育局所属事业单位定向培养招生（招聘）7人公告
- 2024四川宜宾市屏山县司法局招聘编外聘用人员1人公告
- 2024湖北宜昌高新区事业单位 “招才兴业”校园专项招聘集中面试公告
- 2024湖北荆州市石首市事业单位人才引进 拟聘用人员公告（二）
- 2024山西阳泉市急需紧缺人才引进97人公告
电子营业执照