公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用，有关材料存入本人档案。
新录用公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。
根据《新录用公务员任职定级规定》和《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》等相关要求，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。对于通过特殊职位招录等录用的公务员，应严格履行约定的服务年限（一般不少于5年），未满约定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到其他机关或者其他职位。
（责任编辑：李明）
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