根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1：1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照笔试、行政职业能力测验成绩从高到低排序。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考人民警察职位的，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见《职位表》。
在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现职位计划缺额时，按该职位报考者考试成绩从高到低进行递补，每个职位的每个环节只递补一次。进入考察后，不再进行递补。
（责任编辑：李明）
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