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2024国考面试税务局结构化小组:那些你不知道的技巧

在国考招录面试中,税务局的面试形式是结构化小组,还有其他招录单位也开始采用结构化小组面试的形式。关于结构化小组,很多人只知一二,却不懂其也有很多隐藏知识点,中公教育在此为大家解答其中几个经常困扰考生的问题。

问题一:结构化小组答题部分重要,还是点评回应环节重要?

回答:都重要,甚至在某些情况下点评回应环节更重要。这是由结构化小组的面试本质决定的。在最初的公考面试中,常见的考试形式是结构化面试和无领导小组面试。结构化面试的优点是流程、标准等固定,但不足是容易被考生摸清规律,无法真实测查考生水平。而无领导小组面试的优点是灵活,能够全面测查考生能力,但不确定因素太多,无法在招录人数较多的岗位全面推广。在此背景下,结构化小组应运而生。它集前两种面试形式的优点,有效规避了组织过程中的问题。可见,结构化小组考试的初衷就是全面测查考生的能力,而点评回应环节,正是体现考生与人交流、处理突发情况等综合能力的时候。因此,希望各位考生能够重视此环节,尤其是在大部分考生都能将题目回答得比较完善的情况下,更要通过点评回应环节来凸显自己的水平。

问题二:结构化小组中只管好自己可以吗?是否需要体现团队意识?

回答:管好自己固然重要,但团队意识更重要。这是因为,在结构化小组的评分标准中,其中一项是团队配合能力。在结构化小组作答中,团队配合体现在是否能兼顾队友的感受,是否能注意将团队整体完成任务放在比较重要的位置。通俗解释,就是在点评队友的时候,言辞不能太过犀利,要照顾好对方的感受,可以适当夸奖之处,再委婉点评问题所在,并给予一定的修正建议。当队友出现抢答、顺序错误、超时等情况时,可以委婉提醒,确保整体团队作答的秩序不被打乱。这次考虑团队的行为,都会给考官留下好的印象。

问题三:如果由于紧张导致自己答题、点评、回应等顺序错误,会有严重影响吗?

回答:有影响,尽量不要错。但如果真的发生了,也能挽救。面试考试的本质是能力测试,是考官通过这样一种形式来判断考生的能力能否胜任岗位需求。是一种擂台赛的形式。因此,如果出现顺序错误,可能会让考官认为考生能力有不足,但如果能够马上调整过来,且在表达状态、作答内容、点评回应技巧等方面都表现较好,那顺序错误的影响则可以忽略不计,因为你已经通过其他方面向考官展示了你的水平。同样,当考场上出现其他突发情况,只要不是原则性错误,都能通过其他好的表现进行弥补。因此,出现失误不可怕,重要的是面对失误的态度和处理能力。

(责任编辑:李明)

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