事业单位面试热点：稳定就业的关键在于稳定经营主体
【热点背景】
近年来，面对经济增速放缓、疫情多发散发、外部环境复杂多变等多重因素冲击，就业形势仍然整体稳定。但数据也显示，2023 届高校毕业生将达到 1158 万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出，普工难招、技术工人短缺的问题仍然存在。
【模拟试题】
数据显示，2023 届高校毕业生将达到 1158 万人，但招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。为此，有人提出，稳定就业的关键在于稳定经营主体。对此你怎么看?
【中公解析】
1.表明观点。
就业是的民生，关乎经济发展，关乎千家万户。大学生就业、农民工就业、企业招工等问题，都是民生领域的头等大事，务必在2022年整体稳定的局势下，继续发力，依托经营主体的力量，拓宽就业渠道，解决就业难题。
2.分析稳定经营主体与稳就业的重要性。
(1)稳定经营主体，可以解企业燃眉之急。企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地。要想促就业，很重要的一个方面就是通过各项政策，解决企业燃眉之急，帮助企业发展。
(2)稳定经营主体，就是稳定用工规模。各项政策如阶段性降低失业和工伤保险费率政策、优化涉企事项办理服务、一次性吸纳就业补贴、税收优惠等，可为企业减负担、增后劲，助力企业留工稳岗。通过宏观政策、产业政策等支持，扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营、带动更多就业，继而推动就业增长与经济发展互促共进。
3.结合实际，提出具体解决办法。
(1)拓展就业增长点。人社部门应加快新职业标准开发，运用大数据、人工智能等科技手段，帮助青年群体挖掘新职业、增强新技能;强化重点行业拉动支持，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制，加大带动就业能力强的行业企业扩岗激励;发挥创业带动就业的作用，激发新业态新模式创造就业的潜力，培育更多就业增长点，扩大就业蓄水池，缓解就业压力。
(2)激励企业吸纳。延续实施一次性吸纳就业补贴政策，政策对象由毕业年度高校毕业生扩展到离校两年内未就业毕业生和登记失业青年，享受主体由中小微企业扩展到各类企业。同时，将延续实施国有企业一次性增人增资政策，支持国有企业扩大招聘规模。
（责任编辑：李明）
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