事业单位行政职业能力测验判断推理解释型题目的解题方法

在行测判断推理考试当中，解释型题目是常型之一，但是存在很多的考生对这类题目认识不够清晰，把握不准。那么今天中公教育就带着大家一起来学习这类题型。

(一)厘清问法

通常的问法形式有

“以下哪项如果为真，最(不)能解释上述现象?”

“以下哪项如果为真，(不)能解释上述现象?”

“以下哪项如果为真，能使题干矛盾现象变得合理?”

为什么要找矛盾现象呢?在这类题型当中，需要解释的现象通常以矛盾的形式呈现，那么我们就可以通过一些转折词去找到题干当中需要解释的现象，例如“然而”、“但是”、“事实上”、“实际上”……

找到矛盾现象以后，我们就可对题干的现象进行解释，在解释的时候我们需要需要注意两个原则，一是合理原则，二是兼顾原则，合理原则即解释起来要合情合理，不能脱离实际，兼顾原则，即对题干现象的解释我们尽量去选择一个能够解释得全面的选项，此时解释力度也比较强。

研究表明，适当休息可以工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可以适当休息一下，做点较简单的其他事情，之后继续工作，这可以让工作业绩约40%。一家公司老总将这一结论应用手公司，增加了员工休息时问，但生产业绩却没有上升，反而明显下降。

以下哪项如果为真，最能解释上述矛盾现象?

A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

B.公司生产都是流水线作业，员工做的都是单一机械动作

C.一些员工在休息的时候想工作，工作的时候想休息

D.近段时问公司的销售业绩不佳，没有出现明显的增长

【中公解析】答案选B。通过转折词找到题干矛盾现象，该公司老总运用“完成一项复杂艰巨的任务之后，适当休息一下，做点较简单的其他事情再继续工作可以工作业绩”的结论，但取得了相反的效果。

A项，指出公司有些部门并没有严格执行老总的休息计划，但无法解释公司的生产业绩下降的原因，排除。

B项，指出公司生产都是流水线作业，而单一机械动作没有难易之分，因此该结论对这家公司并不适用，且增加休息时间就会导致工作时间减少，因此生产业绩也就相应下降，解释了题干的矛盾现象。

C项，指出一些员工在休息时想工作，工作时想休息，但无法解释公司的生产业绩下降的原因，排除。

D项，指出近段时间公司的销售业绩不佳，而题干说的是生产业绩不升反降的情况，因此该项无法解释题干矛盾现象，排除。

故本题选B。

总结：大家再看到解释型的题时不要大意，先找题干当中的矛盾现象，然后根据矛盾现象选择一个全面合理的解释，中公教育相信大家沉着应对，在考试当中定能马到功成。

（责任编辑：李明）

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