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事业单位结构化面试需要做到五个“到位”

事业单位考试面试是在正式的场合,通过多元化交流展现自己的观点和特性,让考官直接或间接的考查考生的性格特征、知识储备、经历经验、思维方式等。面试通常以结构化、半结构化、无领导小组、结构化小组等形式为主,但无论哪种形式,都需要注重举止仪表、多元交流、语言表达、思维逻辑、情绪管理方面着手,接下来中公教育以结构化面试为例具体论述。

一、举止仪表要到位

1、着装得体。正式的场合穿正式的衣服,对于男生,通常以正装为主,女生则以素色、正式着装为主。

2、减少多余动作。一是进退场通过语言示意以及幅度不大的鞠躬示意即可;二是答题过程中,不能有太多的小动作,例如扣手、转笔、抓纸、身体前后微晃等;

二、多元交流要到位

1、语言交流不必说。即通过表达传递自身观点,具体在第三大点中论述。

2、眼神交流是关键。眼睛是心灵之窗,自信、坚定或是迷茫、紧张都会通过眼睛流露。考生答题时要抬头看着考官,同考官有频繁的眼神交流。

3、神态交流要自然。因为严肃的环境下,部分考生会出现表情,没有日常聊天时的自然状态。答题过程当中,面带微笑,要时刻保持答题的亲和力。

三、语言表达要到位

1、声音洪亮是基础。洪亮是在考场上,考官能够清晰听到你的表述,并能够展现出你的自信。答题过程中洪亮的同时也能够体现出抑扬顿挫。

2、表达流畅是关键。很多考生看过各类的答题视频,想要模仿却很难,原因之一就在于每个人的表达习惯不同,将的答题范本一味背诵模仿,看似高级,实则不然。考场上要根据自身特色,结合自身经历答题,有时候接地气也是一种亮点。

四、思维逻辑要到位

1、用好序数词。答题逻辑是否清晰,直接决定考官对你评分的高低。考生可以在答题中,通过序数词的使用,展现清晰逻辑,比如“第一、第二……”、“首先、然后……”、“其一、其二……”、“一方面、另一方面……”,同时还需注意,内容构建存在多层级,则每个层级的序数词要确保一致性。

2、站好政府位。答题可以结合自身经历没有错,但往往需要我们体现出政府思维,即能够从政府立场出发,从人民角度考虑。这就要求考生能够客观看待问题,全面分析问题,合理解决问题。

五、情绪管理要到位

1、缓解紧张情绪。临考或是在考试现场难免会有紧张情绪,往往表现出着急的状态。对于考生来说,考前做好深呼吸,考场上不要把过多的心思放在考官的“叹息”、“摇头”等消极情绪上,专注答题最关键。

2、把握内心笃定。挖掘知识储备、联系自身经历、清晰表达内容是答题底气的,无论表述是什么、怎么样,相信考前反复练习的力量,把想说的自信地和考官交流,相信自己说的内容。

写在最后,要想面试上得了,反复练习不能少。视频录音都可以,关键自己多注意。五个到位要掌握,深刻理解不能拖。仪容仪表端正好,流畅表达少不了。多元交流很关键,清晰逻辑也得练,内心笃定要自信。

(责任编辑:李明)

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