事业单位申论热点：凝聚生态共识
热点背景
《S省生态环境违法行为举报奖励实施办法》发布，办法规定了各级生态环境主管部门应根据举报的内容、性质、协查程度和生态环境违法行为的危害情况，对举报人进行奖励，并明确了奖金计算方式，可奖励1万元。
事业单位考试角度解读
[提出观点]
《S省生态环境违法行为举报奖励实施办法》认真践行了“共建共治共享”的理念，更是对“人类命运共同体”的深刻诠释。政府出台的这项举措的确值得肯定。
[综合分析]
一、背景：
【1】生态文明建设是国家“五位一体”总体布局之一，是国家五大发展理念的关键一环;
【2】当前环境保护问题多是政府大包大揽，民众总是在旁观，导致环境治理虽一再努力，却收效甚微。如何调动民众的环保意识，让民众积极主动的加入环境保护，成为破解环境治理困境的关键。
二、意义：
政府相关部门通过完善环境保护的激励机制，并细化激励的标准、奖金的额度，加大环境举报办法的可操作性，调动更多群众积极主动加入保护，环境治理的效果。这项政策也充分体现出了“人民”的重要性。将“人民”放在了环境治理成效的重要地位。同时，这项文件中将举报的内容、性质等情况和奖金的计算方式进行了相应的细化，彰显出政府极大的诚意，一改以往政府大包大揽的做法，将环境治理这个“疑难杂症”放在每个公众面前。借由群众的力量，借由社会监督的力量，环境治理的成效。保护生态环境，要凝聚社会公约数，达成共识，方能推进生态文明建设步入新征程。
[提出对策]
一、确保政策落实：政府相关部门要将《办法》具体内容及《办法》重要性，向各级单位传达到位;同时加大督查力度，《办法》落实到位，不要沦为形式主义，一纸空文;
二、确保知晓度：政府环保部门或者宣传部门，要通过官方网站、官方公众号、微博、宣传手册等相关方式，向社会民众传达清楚《办法》具体内容，民众知晓度，调动民众对环境保护的重视，发挥最多元主体的力量，共同带动环境的保护。
（责任编辑：李明）
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