事业单位面试每日一练模拟题及参考答案2023.06.02
【模拟试题】
工作幸福感=人际氛围+发展空间-工作压力。请你说一个自己的工作幸福感公式，包含三个要点，运算符号随便选，并说明理由。
【参考答案】
我自己的工作幸福公式为：工作幸福感=正确的态度+适度的培训+合理的晋升机制。理由如下：
第一，我认为正确的态度在工作中很重要。这是因为，个人只有态度端正，才能正确地去认识自己的工作，找到工作的意义，才能将其当作一份可以持续发展的事业，去投入自己的精力将其做到，而不是只将其视为一份可以糊口的工作，没有激情和动力。
第二，我认为适度的培训对单位员工来说很重要。一个人在工作中最需要锻炼的是个人的工作能力，能力了，才能将工作做得更好。而能力的离不开对业务知识的系统学习。但是由于当前的社会实际，个人在工作之余进行学习的可能性比较小。因此，由单位组织的业务知识培训就显得很有必要，既可以让员工重视培训内容，认真学习，又可以员工对业务的认识，扎实业务知识基础。对员工和单位来说，都是有利的。
第三，除了态度和培训之外，我认为合理的晋升机制也是比较重要的。对于个人来说，每个人都很想在工作上做出一番成绩，每个人都想让自己被认可，而晋升是对做出成绩的人的一种肯定。但在现实生活中，我们又生活在一个讲人情的社会，而个人的晋升可能受到多种因素的影响。这就有可能导致为群众干实事的人升不上去，没有更大的平台去发挥才干;反而是那些成绩不怎么样，但是有关系、会说话的人得到了晋升。这样一来，就会打击个人的积极性，消磨做实事的人的干劲，久而久之，对单位整体的工作也会产生影响。所以，合理的晋升机制很重要，让有能力者上，才能让单位发展得更好。
（责任编辑：李明）
- 雨城区2025年春季“雅州英才”工程招才引智拟聘用人员名单的公示（第一批）
- 2025年通榆县事业单位面向社会公开招聘工作人员报名大学生士兵 考生名单公示公告
- 2025年甘南州直机关事业单位遴选和选聘笔试公告
- 2025湖北武汉天风证券财务核算部岗位招聘公告
- 雨城区2023年秋季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需专业人员因妊娠期推迟体检拟聘用人员名单的公示（第五批）
- 2025内蒙古通辽霍林郭勒市教育系统上半年引进急需紧缺人才25人公告（第五批）
- 2025中国气象局在京单位第四批招聘岗位1人公告
- 2025中国民航科学技术研究院面向社会招聘合同制工作人员6人公告（第二期） 2025-07-23
- 2025四川成都华西可视化诊疗与人工智能实验室招聘6人公告
- 2025中国气象局在京单位第四批招聘岗位1人公告
电子营业执照
