事业单位面试常见心理误区分析及对策研究

来源：中公事业单位考试发布时间：2023-05-26 15:01:01

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一、心态过于紧张或放松

备考过程中适当地紧张或放松有利于心态的调整和能力的，但若步入两个极端则会适得其反。有些考生因为第一次进面，了解不足、缺少经验，备考期间被焦虑的负面情绪包围。每天都在想着分差这么小，万一对手很强，我被了怎么办?又或是我的分差这么大又是第一次进面，是不是无望了?无形之中给自己巨大的心理压力，导致状态焦虑进步缓慢。还有些考生之前可能有过别的事业单位考试考试的面试经验，觉得自己学习过也实战过便大意轻敌，觉得无需再认真备考。殊不知不同类型、不同地区的面试考情各不一样，切不可掉以轻心。

对策研究

1.过于紧张的考生在备考期间要多给自己积极的心理暗示。可以通过定目标的方式专注自身的问题的解决和进步，不把关注重点放在竞争对手身上。压力过大时可以通过运动、听音乐、与家人朋友老师倾诉等方式及时调整。

2.有过面试经验的考生，在备考时还是要充分了解考情。可以通过询问请教、上网搜索试题等方式了解，如：面试形式、时间、题量等。做到心中有数、有备无患。

二、答题语言一定要高大上吗

有部分考生作答时盲目追求华丽辞藻、高端书面语的表达，甚至每道题都要用上习近平总书记的发言讲话，认为这样的答题听起来高大上、能拿。于是在备考过程中花费大量的时间去背金句和成段的套话，到了考场上却不能灵活运用，只会生搬硬套，与题目以及自身的表达格格不入。

对策研究

1.在备考过程中，可以通过人民日报、学习强国等途径去适当积累一些时政热点和金句表达，但切不可成段的盲目背诵，要充分消化理解后用自己的语言表达出来。

2.备考和作答还是应以题目为核心，做到问什么答什么。在作答时结合题目充分体现出自己的政府思维，而不是刻意追求金句的表达，避免因小失大。

三、外在和内容哪个更重要

面试时是不是我只要声音大气势足就行了，考官真的会认真听每个人每道题的内容吗?相信不少考生对于面试都会有这样的疑问。其实对于面试而言外在和内容同样重要。试想若是你外在表现，但回答却跑题了或是言之无物你能拥有一个理想的分数吗?又或者你内容针对细致，但答题声音却小的似蚊子哼哼，表达也磕磕巴巴、逻辑混乱，你会被考官青睐吗?所以这二者对于面试而言都是不可或缺的，考生们在备考时要做到两手抓两手都要硬。