事业单位面试成绩如何好 情感动人打地基
随着事业单位考试面试的日益成熟，现在的面试已经不仅拘泥于简单地将题目答完，也不仅只是要求答题内容的深度和高度，而是同时要求我们注重交流感。面试考场与笔试考场的区别之一就是存在了交流感的考察，一旦语言表达缺乏感染力，情感饱和度不够高，听者就会产生听觉疲劳，自然很难获得。因此，中公教育希望大家重点把握以下三个方面，争取在交流感的第一关一马当先，下好“先手棋”。
1.善用肢体语言，传达情感基调
肢体语言是指通过颔首、眨眼、微笑、手势等人体部位的协调活动来传达思想的一种沟通方式。在面试答题中合理使用一些肢体语言，其实会给听者一些良好的印象，比如淡定、真挚、有风度等。
很多考生在生活中具备良好肢体语言的使用能力，但是一旦坐上了考生席就变得一动不动，没有丝毫的肢体语言，甚至有些考生动作呆板僵硬，这会给听者留下放不开、拘谨和极度紧张的印象，这样的表现必然难以获得。所以要用适当肢体语言配合答题，表达自己思考的真挚，这样我们呈现的自信状态会让答题的感染力很多。考场上适当的肢体语言包括但不限于合适的点头、微笑等。
2.挖掘题目信息，达情传意
有一些题目本身对于情感投入方面要求就比较高，比如说情景模拟类、演讲类题目，这类题目在进行回答的时候要求考生一定在表达上要有感染力，情景感要强，回答这类题目其实是声情并茂的表演过程。所以要深入挖掘题目的提示信息，到底是表达对沟通对象的理解还是批评，演讲要展示的到底是对祖国的热爱还是对青年青春的热血向往，只有挖掘准确才能达情。
当然除了这类题目，也有一种题目回答得深情感人一些，会更容易获得听者的青睐。感人的例子我们充满深情地去表达，感情自然而然地调动起来，也容易渲染到听者，那么这道题目的作答就会更有感染力一些。
3.调整抑扬顿挫，体现不同情感
我们大家都看过央视新闻的主持人主持的节目，很多央视主持人在主播说联播的视频中所讲的新闻片段并不是特别长，但就是在这简短的信息播报过程中，他们通过语言的抑扬顿挫来进行呈现新闻的情感，这些抑扬顿挫的环节包括重音、包括轻声、包括语速的加快和放缓、更包括声音的大小调节。
这样对声音的调节和控制，恰到好处地让听众明白他们讲话的重点，更能够从话语中感受到他们或是开心，或是悲伤或是愤怒的情感。所以对于面试也是如此，你想让听者抓住你的答题内容，并不是越多越好，而是通过抑扬顿挫把重点拿捏的恰到好处。
题目或许大家都能回答出来，但回答得好，能通过自己的回答传递给听者你对这份工作的渴望度，这或许不是一件容易的事，希望小伙伴们加强这方面的输出，面试答题的感染力和吸引力。
（责任编辑：李明）
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