昆仑银行是中国石油控股的城市商业银行，多年来在同业排名中位居前列。昆仑银行喀什分行为总行直属分行，于2016年12月30日开业，为适应分行发展需要，现面向社会招聘有志于金融事业、德才兼备的专业优才，相关事宜如下：

一、招聘范围

对公客户经理岗：2名

运营主管岗：1名

综合管理岗(财务方向)：1名

综合管理岗：1名

二、应聘基本条件

对公客户经理岗应聘条件：

1、大学专科及以上学历，年龄要求原则上不超过38周岁;

2、法律、金融、财务、科技、经济等相关专业者优先考虑;

3、熟练掌握银行业务知识、营销知识;

4、具备良好的沟通能力、业务拓展能力;

5、取得岗位要求的相应专业资质，有银行业从业资格证书者优先;

6、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员，原则上不考虑;

7、熟悉本地市场，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，有市场资源的优先考虑;

8、应聘人员有亲属在本行任职的，须符合亲属回避制度;

9、特别者可适当放宽条件。

运营主管岗应聘条件：

1、大学专科及以上学历，年龄要求原则上不超过38周岁;

2、法律、金融、财务、科技、经济等相关专业者优先考虑;

3、具有运营管理相关工作经历者优先考虑;

4、熟练掌握银行业务、营销、管理相关知识;

5、具备良好的人员管理能力和业务发展规划能力;

6、具有银行从业资格证书者优先考虑;

7、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员，原则上不考虑;

8、应聘人员有亲属在本行任职的，须符合亲属回避制度;

9、特别人员条件可适当放宽。

综合管理岗(财务方向)应聘条件：

1、本科及以上学历，年龄要求原则上不超过38周岁;

2、财务管理、会计及相关专业者优先考虑;

3、具有银行财务管理相关经验者优先考虑;

4、掌握财务管理、会计核算、预算管理、资产负债管理等相关知识及政策，了解银行业务知识和流程;

5、有较强的学习能力、组织能力、沟通协调能力和执行能力;

6、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员，原则上不考虑;

7、具有银行从业资格证书者优先考虑;

8、应聘人员有亲属在本行任职的，须符合亲属回避制度;

9、对于特别人员条件可适当放宽。

综合管理岗应聘条件：

1、大学专科及以上学历，年龄要求原则上不超过38周岁;

2、法律、金融、财务、科技、经济等相关专业者优先考虑;

3、具有内控管理相关经验者优先考虑;

4、掌握银行内控管理知识，熟悉银行业务知识者优先考虑;

5、具备良好的沟通能力和协作能力;

6、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员，原则上不考虑;

7、具有银行从业资格证书(风险管理)者优先考虑;

8、应聘人员有亲属在本行任职的，须符合亲属回避制度

9、对于特别人员条件可适当放宽。

三、岗位职责

对公客户经理岗岗位职责：

1、完成存、贷、中收业务计划;

2、负责拓展各类企业客户，整理客户信息，办理申报信贷业务;

3、负责维护客户，开展营销活动，做好新业务、新产品的推介工作;

4、加强对优质客户的联系，搜集整理业务信息并及时向部门反映情况;

5、完成上级交办的其他工作。

运营主管岗岗位职责：

1、负责支行运营业务的核算质量、运营合规检查;负责对各级检查机构提出问题以及监督中心下发的查询、差错等问题进行督促、落实和整改;

2、负责支行运营风险管理，实施日常运营操作风险的监测、分析，识别和处理;

3、负责所在支行业务流程的组织协调、岗位责任制的落实，确保柜面业务有序运营;

4、组织执行各项规章制度、核算办法及操作规程;

5、负责组织实施支行业务理论技能培训及考试，落实培训效果;负责支行权限内的业务审批和授权;

6、完成上级交办的其他工作。

综合管理岗(财务方向)岗位职责：

1、负责本行预算工作，年度经营预算的编制分解;

2、定期对各部门、营业部、支行费用预算进行考核;

3、人员费用、工资、固定资产、长期待摊费用等会计核算工作;

4、财务系统的科目明细核对工作;

5、及时完成财务系统结账工作;

6、网上报销系统及财务系统的维护运行;

7、及时复核报表，完成费用账户对账工作，与总行财务部门开展往来款项核对工作;

8、参与编制分行年终决算方案，协调分行年度决算工作，编制年终财务决算方案，负责本部门风控工作;

9、定期提供全行经营分析报告，负责汇总并审核全行财务报表及财务管理分析报表，向总行、人行和银监局等相关机构提供分行主要财务数据、统计分析报告等;

10、为分行经营业绩考核与分析提供数据支持;

11、完成上级交办的其他工作。

综合管理岗岗位职责：

1、负责组织制定分行年度合规检查工作计划并组织实施，包括合规检查、条线检查，形成合规检查报告;

2、负责组织完成对分行业务的日常监测，定期对业务情况进行评估，并负责发布预警通知等;

3、负责组织各部门完成对本部门(专业)目标、重点、工作动向、典型案例等动态信息的收集、汇报和传递;

4、完成上级交办的其他工作。

四、工作地点

喀什市。

五、招聘程序

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、综合评价、背景调查、公示、体检、录用等九个环节。

六、报名方式

1. 报名时间

2023年5月24日-6月6日。

2. 报名方式

应聘人员进入昆仑银行外网(http://www.klb.cn)“人才招聘”模块，注册用户后，重新登录。

(1)登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。

(2)简历创建后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历，每人只限投递一个岗位。

原则上只接收线上报名，若线上报名无法正常开展，可以下载简历模板，填报信息后，邮件发至联系人邮箱(见下方邮箱地址)。

七、笔试面试

所有报名人员经资格审查后参加笔试，笔试通知由本行以电话或手机短信形式直接通知到应聘人员本人。笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识，笔试题型由本行确定;根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。

八、相关待遇

录用后，与劳务公司签订劳务派遣合同，分行可提供富有竞争力的薪酬、保险及福利待遇，同时享有多样化的培养机制、多层次的锻炼机会、良好的工作环境。

九、其他说明

1. 应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明，如应聘，最快到岗时间。同时，应在“上一年度从单位领取的全部税前收入(万元)”中填写能提供有关证明材料的金额。

2. 应聘人员需对应聘资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，并由应聘者承担相应责任。

3. 原则上只接受网络报名，不受理报名材料。我行将对应聘者信息严格，相关资料恕不退还。

4. 我行不解决录用人员落户等个人事项。

5. 应聘人员如有疑问，请联系：刘女士

(电话：0998-6850082 邮箱：liuqiaolin@klb.com.cn)

原标题:昆仑银行喀什分行2023年5月招聘公告

文章来源:http://www.klb.cn/eportal/ui?pageId=489143&articleKey=11138079&columnId=488946

（责任编辑：李明）