事业单位考试：浅谈申论贯彻执行题的格式分析

对于申论考试来说，贯彻执行题可能是很多小伙伴的备考难点。看材料写材料中的抄录、内容中的选取、格式上的抉择，都是我们的头疼之处。中公教育在此为大家梳理贯彻执行题的格式书写。

一、根据文种确定格式

贯彻执行考查的公文不同于应用文。一般为事务性公文，官方法定行文十五种，以及日常工作事务行文百余种都有不同的格式，为了方便记忆，我们可以把常用的文种和对应的格式大致分为以下几类：

总结类——一般对已经做完的工作的理性思考和全面分析，得出经验，常见文种有材料、短评、报道、总结、汇报材料等，格式一般为标题+正文;

讲话类——一般为了在会议、活动上表达自己的思想、汇报工作等而事先准备的文稿，常见文种有讲话稿、发言稿、演讲稿等，格式一般为标题+称谓+正文;

宣传类——一般是将所需内容向人解释说明，起到教育传播作用或号召其他对象一起进行，常见文种有宣传稿、倡议书等，格式一般为标题+称谓+正文+落款+日期;

信件类——一般信件类用于将内容公布于众或针对特定对象表达特定内容，常见文种有邀请信、感谢信、公开回应等，格式一般为标题+称谓+正文+落款+日期;

通知类——一般用于告知人群特定内容，常见文种有通知、通报等，格式一般为标题+称谓+正文+落款+日期;

建议类——一般针对问题或工作内容提出建议、措施，常见文种有建议书、意见书等，格式一般为标题+称谓+正文+落款+日期。

聪明的小伙伴已经发现了，贯彻执行最普遍的格式就是标题+称谓+正文+落款+日期，也就是五要素的书写。而不同的文种是在这个基础上根据作用和场景的不同进行变通和调整，记忆的时候主要记总结类和讲话类即可，没有必要对每一个文种死记硬背。

申论贯彻执行题的考查方式和问法非常灵活，很多时候小伙伴们按照上面记忆的文种进行书写，总是和题干需求有些差异，那么该如何进行调整呢?关键在于身份+应用场景。大家看看下面这道题：

例：某报近期开设专栏宣传感动人物事迹，假设你是该报社的一名编辑，请你根据给定资料的采访内容写出一篇宣传稿。

这道题的作答任务是写一篇宣传稿，很多小伙伴拿到题目马上反应到宣传稿的格式就是“标题+称谓+正文+落款+日期”，但我们一起来仔细分析一下题干：

身份——编辑;应用场景——报纸专栏。

所以虽然是写宣传稿、对事迹进行宣传，但是这篇文章本质上就是一篇新闻报道;宣传对象题干中没有给定，根据应用场景和宣传目的进行判断，没有特定的宣传对象。因此，这道题的格式采用“标题+正文”即可。

综上就是贯彻执行题的格式问题，大家做题时要基于题干信息中的应用场景和目的去展开的。各位小伙伴快试验一下吧。

（责任编辑：李明）

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