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事业单位面试热点:探索渐进式延迟退休政策

 热点背景 

近年来,延迟退休多次被列入政府规划报告中,“十四五”规划明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则,逐步延迟法定退休年龄。日前,中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》也明确提出,“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

 模拟试题 

近年来,延迟退休得到大家广泛关注。“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提出,我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。对此,谈谈你的看法。

参考答案

1.评价政策。延迟退休是适应我国人力资源和劳动特点变化的重要政策,逐步推进此项工作,既体现了政策的渐进性,又给出了详细的时间表,体现出科学性与务实性。

2.政策的背景。当前,新生人口和青壮年劳动力不足老龄化现象日益突出,老龄化的加剧,对我国现有的社保资金造成巨大压力。在应对老龄化社会问题上,我国经济社会没有做好充分的准备。

3.分析政策的积极意义。

(1)激活老龄人力资源。“延迟退休”可以一定程度上缓解老龄化趋势,盘活我国的老年“闲置”人口。

(2)减轻收支压力。对涉及改革年龄段的劳动者而言,改革或将延长工作时间、可以增加他们的收入,使我国的社保资金的收支压力相对减小。

4.提出建议。

(1)宣传引导。科学调研,畅通民意反馈渠道,利用媒体,深入社区等方式多方宣传,让群众了解当前的社会情况,号召群众积极投入到劳动中,争取群众理解支持。

(2)科学决策。相关部门要细化“延长退休”的具体实施细则,要对实施步骤和实施细节进行严谨的商讨与策划,尽可能地兼顾到全体居民的切身利益。在研究制定过程中要充分结合国情、各地情况以及充分听取民意,做到科学决策、民主决策,确保政策惠及更多人利益。

(3)完善措施。优化生育政策,需要完善配套设施,需要继续优化养老结构,探索养老新模式,真正使得老年人免除后顾之忧。此外,要加强科技创新,以科学技术代替人力,缓解劳动力不足等问题。


(责任编辑:李明)

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