事业单位面试模拟题：探索渐进式延迟退休政策

来源：中公事业单位考试发布时间：2023-03-21 10:41:08

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近年来，延迟退休多次被列入政府规划报告中，“十四五”规划明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，逐步延迟法定退休年龄。日前，中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》也明确提出，“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

近年来，延迟退休得到大家广泛关注。“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提出，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。对此，谈谈你的看法。

1.评价政策。延迟退休是适应我国人力资源和劳动特点变化的重要政策，逐步推进此项工作，既体现了政策的渐进性，又给出了详细的时间表，体现出科学性与务实性。

2.政策的背景。当前，新生人口和青壮年劳动力不足老龄化现象日益突出，老龄化的加剧，对我国现有的社保资金造成巨大压力。在应对老龄化社会问题上，我国经济社会没有做好充分的准备。

3.分析政策的积极意义。

(1)激活老龄人力资源。“延迟退休”可以一定程度上缓解老龄化趋势，盘活我国的老年“闲置”人口。

(2)减轻收支压力。对涉及改革年龄段的劳动者而言，改革或将延长工作时间、可以增加他们的收入，使我国的社保资金的收支压力相对减小。

4.提出建议。

(1)宣传引导。科学调研，畅通民意反馈渠道，利用媒体，深入社区等方式多方宣传，让群众了解当前的社会情况，号召群众积极投入到劳动中，争取群众理解支持。

(2)科学决策。相关部门要细化“延长退休”的具体实施细则，要对实施步骤和实施细节进行严谨的商讨与策划，尽可能地兼顾到全体居民的切身利益。在研究制定过程中要充分结合国情、各地情况以及充分听取民意，做到科学决策、民主决策，确保政策惠及更多人利益。

(3)完善措施。优化生育政策，需要完善配套设施，需要继续优化养老结构，探索养老新模式，真正使得老年人免除后顾之忧。此外，要加强科技创新，以科学技术代替人力，缓解劳动力不足等问题。

（责任编辑：李明）

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