广东省公务员面试考情分析及命题特点
2023广东省公务员面试想要取得好成绩，考生就必须及时准确地了解广东省公务员面试的相关信息，备考效率。因此，中公教育特地梳理广东省公务员面试考情及命题特点，向众考生拆解近年来广东省公务员的面试情况。
一、广东省公务员面试考试基本情况
注：2023年延续无领导小组讨论的面试形式几率会更大。原因有三：(1)经历近三年的操作运用，考试组织更加熟练、科学。(2)疫情得到控制，小组讨论无疫情风险。(3)无领导小组讨论的形式可以横向对比考生综合能力，更有利于选人。
二、命题特点分析
1.考查题型侧重多选与排序
纵观近三年，广东省考无领导小组讨论，每套题目均有两个问题。2020年中两个问题主要是多项选择排序类和对策建议类问题。2021年中主要是多项选择排序 类、活动方案策划类和对策建议类问题。2022年中延续2021年类型，主要考查多项选择排序类、活动方案策划类和对策建议类问题。其中，多项选择及排序类问题尤为受命题人青睐。
2.考查话题侧重社会领域
考查话题广泛，政治、经济、社会、文化、生态均有。具体看，社会领域考查过消费者维权难、互联网+医疗健康、“粤菜”师傅、网络在线教育、居民健身、社区工作者评选、残疾人关爱项目等;文化领域考查过红色教育、五四精神、非物质文化遗产保护、“强国复兴有我”主题宣教等;政治领域考查过质量强省、脱贫攻坚、乡村建设等;经济领域考查过促进消费、小店经济、居民消费提质升级、网络消费等;生态领域考查过北部生态发展区。
从题目数量来看，社会领域话题，政治领域话题出题频率在降低。近三年共计：社会领域考查11题，政治领域考查5题，经济领域考查4题，文化领域考查4题，生态领域考查1题。其中，20年北部生态发展区兼有政治与生态特点。
3.考查话题时效性强
近三年的，大部分都具有较强的时效性，多聚焦于考试前3-4个月的政策文件，从话题来源部分可清晰发现这一特征。如：2022年7月面试，题目背景材料所涉及的2022年4月中消协发布《2021年网络消费领域消费者权益保护报告》;2022年5月中共中央办公厅国务院办公厅印发《乡村建设行动实施方案》等。
（责任编辑：李明）
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