事业单位综合应用能力（A类）题型介绍及备考
事业单位考试按照专业和考试内容的不同可以分为ABCDE五类，其中A类是综合管理类主要适应于行政性、事务性和业务管理为主的人员，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。《综合应用能力》由主观性试题或主客观相结合的试题组成，考试时限为120分钟，满分为150分。笔试时间为通常安排在上午 8:30-10:00 《职业能力倾向测验》，上午10:00-12:00 《综合应用能力》。
一、题型稳定、重点突出。
从历年考试题型来看，A类的考试题型和题量(4道)等考情相对来说比较稳定。根据A类测查的能力不同，题型分为归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调、公文写作五类题型。中公教育分析了近6年46套卷中发现，归纳概括(14道)和应用文写作(16道)出现的频率，是我们学习和备考的重中之重，其次是提出对策(10道)需要重视，因为其他类型的考试都了提出对策出现的频率，最后是沟通协调(3道)和应急处理(3道)出现频率最低，但是因其在工作中的实用性，也需要我们考生多加注意。
二、找准方法、加强练习。
强化要点词思维。从备考经验技巧来看，A类因为其分值较多，因此每道题目分值较大，这也就造成了每道题除了要点分等客观分之外，还存在着一些阅卷老师因其他因素所给的主观分，所以就要求考生既要找全要点，也要理清要点逻辑思路，能准确清晰书写答案。
强化题型方法。对于归纳概括而言，找全要点是得分的关键，因此要在字数允许的情况下多写一些关键词;对于提出对策而言，其主要分值会赋予对策，这样就要求对策符合客观实际、清晰具体可操作;对于应急处理而言，主要面对一些突发应急状况，这样就要求考生能够分清轻重、权衡利弊，比如：群众安危和日常工作，工作与生活的矛盾等;对于沟通协调而言，主要考察如何劝说他人，这就需要考生明确劝说的目的，结合材料动之以情、晓之以理;对于公文写作而言，其本质还是整合加工材料，同时当前考试越来越重视公文的格式，因此也要花时间来进行记忆。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习的道路上没有一帆风顺，总会遇到各种瓶颈和困难，这些瓶颈和困难既需要自己调整好心态继续前行，也需要良师益友的陪伴和鼓励。温室里养不出万年松，希望在遇到学习遇到困难的时候，能够回想那句“撸起袖子加油干，越是艰险越向前”。
（责任编辑：李明）
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