事业单位综合应用能力(A类)题型介绍及备考
事业单位考试按照专业和考试内容的不同可以分为ABCDE五类,其中A类是综合管理类主要适应于行政性、事务性和业务管理为主的人员,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。《综合应用能力》由主观性试题或主客观相结合的试题组成,考试时限为120分钟,满分为150分。笔试时间为通常安排在上午 8:30-10:00 《职业能力倾向测验》,上午10:00-12:00 《综合应用能力》。
一、题型稳定、重点突出。
从历年考试题型来看,A类的考试题型和题量(4道)等考情相对来说比较稳定。根据A类测查的能力不同,题型分为归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调、公文写作五类题型。中公教育分析了近6年46套卷中发现,归纳概括(14道)和应用文写作(16道)出现的频率,是我们学习和备考的重中之重,其次是提出对策(10道)需要重视,因为其他类型的考试都了提出对策出现的频率,最后是沟通协调(3道)和应急处理(3道)出现频率最低,但是因其在工作中的实用性,也需要我们考生多加注意。
二、找准方法、加强练习。
强化要点词思维。从备考经验技巧来看,A类因为其分值较多,因此每道题目分值较大,这也就造成了每道题除了要点分等客观分之外,还存在着一些阅卷老师因其他因素所给的主观分,所以就要求考生既要找全要点,也要理清要点逻辑思路,能准确清晰书写答案。
强化题型方法。对于归纳概括而言,找全要点是得分的关键,因此要在字数允许的情况下多写一些关键词;对于提出对策而言,其主要分值会赋予对策,这样就要求对策符合客观实际、清晰具体可操作;对于应急处理而言,主要面对一些突发应急状况,这样就要求考生能够分清轻重、权衡利弊,比如:群众安危和日常工作,工作与生活的矛盾等;对于沟通协调而言,主要考察如何劝说他人,这就需要考生明确劝说的目的,结合材料动之以情、晓之以理;对于公文写作而言,其本质还是整合加工材料,同时当前考试越来越重视公文的格式,因此也要花时间来进行记忆。
“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习的道路上没有一帆风顺,总会遇到各种瓶颈和困难,这些瓶颈和困难既需要自己调整好心态继续前行,也需要良师益友的陪伴和鼓励。温室里养不出万年松,希望在遇到学习遇到困难的时候,能够回想那句“撸起袖子加油干,越是艰险越向前”。
(责任编辑:李明)
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