乡镇公务员面试岗位匹配题：知己知彼答出亮点
有过面试考试经验的同学想必对于岗位匹配并不陌生，这种题型在面试考试中属于最简单的题型，但很多考生普遍存在一些问题，因为简单所以雷同，因为不重视所以没亮点。例如：考生的自我介绍千篇一律、内容杂乱多、没有自我经历、缺乏感情……那如何应对岗位匹配呢，中公教育认为就是要认清报考岗位、认清自己，从而凸显匹配。
第一、提前了解好工作。比如，乡镇公务员考试的收入、福利待遇、职业前景、职业声望、工作环境、日常行为要求、机关工作的氛围和特点等等。
第二、分析经历和需要。正常的讲，应该是在了解自己各种需要后再做职业选择，但是由于许多考生报考乡镇公务员考试时并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就业压力而做出的无奈之举，所以，我们只能是在了解了乡镇公务员考试这个职业特点及其具有的资源后，再分析和调整自己的需要，以求得与乡镇公务员考试岗位比较高的匹配性。
第三、根据测查意图构思答题内容。岗位匹配简单直接的测查考生是否适合岗位，所以在作答时要始终围绕“适合”二字。很多同学的自我介绍繁长冗杂，认为说的多说的全就是好，殊不知也许考官并不关心在意，例如，有一名电力电网的考生，在自我介绍时说到自己的兴趣爱好，却被考官打断问道“你的兴趣爱好跟我们公司有什么关系?”是啊，有什么关系呢，这是值得我们深思的问题，所以自我介绍的每一个点、每一句话都要体现我适合这个岗位，我对报考的单位是有用的。
第四、实事求是回答问题。岗位匹配题型中还有一个内容是考生比较苦恼的，就是个人经历。让你说一个印象深刻的事、让你说一件的事、让你说一件团结合作的事等等，很多考生都是应届毕业生，他们面对这类问题的困难就是“没有经历”，就会导致一些同学把别人的经历变为自己的经历，但是机智如考官，一听就能知道经历的真假。所以还是要提前思考几种经历，或者将自己最有经历的事情引申出不同的版本，这样才能在考场上应对自如。
第五、政治素质。准确、客观地自我评价是一个人社会化程度较好的表现，也是政治成熟的表现。例如：考生在评价自己的时候，一定要学会从政治素质的高度进行自我评价，因为，作为一名乡镇公务员考试首先要具备良好的政治素质，比如坚定的政治信仰，远大的理想，为人民服务的宗旨意识，责任意识、大局意识等等。
只有我们认清自己，明白自己为什么适合这个岗位、如何适合岗位，才能在岗位匹配中抓住重点，突出亮点，成为考官眼中最合适的人选。
（责任编辑：李明）
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