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2019黑龙江三支一扶笔试成绩查询入口

2019黑龙江三支一扶考试招聘

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黑龙江三支一扶考试

管理服务和政策待遇

"三支一扶”人员服务期2年,期满后自主择业,有关管理服务和政策待遇如下:

(一)服务期间管理服务事项。

1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位,明确岗位职责和考核标准,提供必要的工作及生活条件,承担日常管理职责。县级"三支一扶”工作办公室负责对"三支一扶”人员开展年度考核和期满考核,考核材料存入个人档案。

2."三支一扶”人员按规定享受工作生活补贴,参加有关社会保险。

3.对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员,给予每人3000元的一次性安家费。

4."三支一扶”人员服务满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。

5."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在的县(市、区)政府公共就业人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。

(二)取消服务资格。"三支一扶”人员有以下情形的,经批准可取消其服务资格:

(1)个人主动申请提前离岗。

(2)违反国家法律法规。

(3)严重违反服务单位规章制度。

(4)其他因个人原因不能正常履行岗位职责的情形。

(三)服务期满政策待遇。

服务期满考核合格的"三支一扶”人员享受以下政策:

1.三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的,笔试成绩分别加5分、10分、15分,期满考核为等次的再加2分。

2.我省在考录公务员时,制定专门计划定向考录服务期满考核合格的"三支一扶”人员等服务基层项目人员。

3.边境、贫困县(市)服务期满考核合格的"三支一扶”人员可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位。

4.三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分。

5.两年内在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业等方面,同等享受应届高校毕业生的相关政策。

6.国家和我省规定的其它扶持政策。

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(责任编辑:李明)

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