2017三支一扶面试要警惕的四个“雷区”
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很多考生在面试学习过程中也会出现一些“雷区”,导致学习效率不高或效果不佳,影响最终的效果或面试成绩。在此,中公教育专家就对面试备考中可能会误入的“雷区”进行汇总,以飨各位考生。
雷区一:不重外势,不拘小节
尽管在面试中,更注重的是对考生能力的考察,但是考生的形象与礼仪也是考官注重的一个方面,从考生进场开始,一言一行皆在考官的注视之中,包括着装、行走姿态、站、坐、眼神、表情、整体气质等都是测评要素。有些基层单位也有一些窗口单位,单位形象和公务员队伍形象的展现就靠公务员去维护,靠公务员的形象去展现,最基本的就是通过公务员的形象礼仪来体现。好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象,也能极大的考生的自信度,但这只是面试中需要注意的部分,并非决定性因素,考生切勿本末倒置。
雷区二:过分追求亮点,忽视答题的架构和交流感
面试最重要的是通过面试面对面的交流,以增强考官对考生的了解,从而判断该考生是否符合该公务员岗位。所以,与考官的交流感非常重要,这不仅需要考生在面试过程中能够准确、清晰、体系化的将自己的观点表达出来,还需要注意自己在答题过程中的眼神、语音、语调、语速、上下内容的衔接、细微的表情动作等。在做好基础工作后,再培养自己提出个性化亮点的能力也为时不晚。
(责任编辑:李明)