印象形成??巴纳姆效应、德西效应
我们继续的关注，教辅服务包当中出现的较少的社会心理学部分。社会心理学主要在咱们课本当中呈现的形式是印象形成。印象形成这个地方考试的时候主要还是以单选题的形式出现。咱们在备考过程中，把这些概念记住就可以了，可能有的人看过说这些概念，还是记不清相关知识。那我们仍然是以例子带概念的形式去记忆，我们把典型例子之后遇到题目地时候把例子带进去，我们的答案就直接选出来了。
巴纳姆效应的也叫做星座效应，其实这个效应是1948年心理学家弗勒通过实验证明的一种心理学现象。而这个名字是以一个杂技师巴纳姆来进行命名的，其实主要强调的就是，认为每个人都会容易相信一个笼统的一般性的人格描述特别适合他，即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。其实在这儿所说就是说我们用一个广泛性的一般性的名词来去描述你的时候，你很多情况之下都是认为描述的是你自己。比如说，大家都说处女座洁癖，或者天蝎座就会腹黑一些，其实我们发现什么洁癖呀，或者腹黑呀，或者什么追求公平，这些名词都是一些相对来说空洞的一般性的名字，比如说我现在再给你说一个，叫做你这个人啊，是一个外表看起来非常坚强，但是内心非常软弱的一个人。这时候你发现，对呀，我的确让别人看起来我是一个挺坚强的人，但是我自己一个人待着的时候好像也是挺软弱的，好像也会自己偷偷跑到这个角落里进行疗伤。在这所体现的就是什么呢，就是巴纳姆效应，也就是说我用什么样的词，只要是他比较空洞，比较广泛都能够对你进行一个详细的描述。
咱们接着再看第二个德西效应，它强调的就是在某些情况之下当外加报酬和内感报酬兼得的时候，不但不会使工作的动机力量增倍增，积极性更高，反而其效果降低或者是二者之差，外加报酬，其实在这所说这个外加报酬，主要是奖励。反而会抵消内部感觉的作用。我们在这儿主要去理解到的是什么呢，外加报酬和内感报酬。什么叫做外加报酬就是外部的一种奖励。内感报酬强调的是什么，你自己身体内部的一种感受，然后我给大家举一个例子，让大家去体会。比如说我们有一个这样的故事，一个老太太特别喜欢清静，每天她的窗户底下都会有很多小孩子去他那里玩。这老太太就感觉赶也赶不走，然后呢就非常心烦，有一天她想了一个办法，就跟孩子们说，奶奶特别喜欢你们来这儿玩儿，你们每天都要在这儿玩儿，然后呢，奶奶都会给你一美元。之后孩子们非常高兴，就每天都来这儿玩过了一段时间之后呢，老太太说，哎呀，奶奶没有一美元了，你们一美分吧，这个时候孩子们感觉非常不高兴说。你跟你之前给我一美元呢，现在你却给我们一美分我们就不过来玩儿了，谁也来给你玩呀，其实没发现在这里边儿外加报酬是什么呢，就是那个一美元，内感报酬其实就是孩子们在这个窗户底下玩儿的那种高兴劲儿。当我们把这个高兴劲儿也是这种内感报酬用外加报酬来去进行强加的时候，会发现外加报酬已经高过了内感报酬。就是会降低我们内部的一种体验，这就是我们所强调的德西效应。
这就是我们所讲授的印象形成效应，希望对同学们的学习有所帮助，我们之后再见。
解析
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（责任编辑：李明）
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