历年宁夏公务员考试分数线
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年份
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分数线（总分数/行测分数）
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2018年
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2018年宁夏公务员考试笔试成绩合格分数线公告 (一)区直机关、垂直管理单位职位笔试成绩合格线为170分; (二)法院系统职位(不含法院司法警察职位)笔试成绩合格线为150分; (三)市、县(区、市)、乡镇机关职位以及定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”“退役大学生士兵”招考职位笔试成绩合格线为140分; (四)不加试专业的政法系统(公安、司法、法院机关)警察职位笔试成绩合格线为130分; (五)加试专业的公安执法勤务类警察、公安法医职位及监狱、戒毒所狱医职位公共科目合格线为130分，专业科目合格线为50分。 报考监狱、戒毒所狱医职位的考生不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依照考生总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。 |
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2017年
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2017年宁夏公务员考试笔试成绩合格分数线公告 一、区直机关职位笔试成绩合格线定为180分; 二、区直垂管单位和市、县(区)、乡镇机关职位、定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”及“退役大学生士兵”职位笔试分数合格线定为170分; 三、不加试专业的公安机关人民警察、司法警察职位笔试成绩合格线定为160分; 四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为70分; 五、其他加试专业的职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为60分; 六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。 |
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2016年
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一、区直机关职位合格线定为170分。 二、垂直管理单位和市、县、乡镇、街道机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为160分。 三、不加试专业的人民警察、司法警察职位合格线定为150分。 四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为140分，专业科目成绩合格线定为90分。 五、其他加试专业职位公共科目成绩合格线定为140分，专业科目成绩合格线定为60分。 六、公安系统维吾尔语翻译、法医、理化检验员、刑事技术职位，监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低的顺序确定资格复审、体检、考察人选。 七、笔试合格线划定后，对达不到规定面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1:3确定面试人员;招考名额3名及以上的职位，按1:2确定面试人员)的职位。可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1:1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。 |
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2015年
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一、区直机关职位合格线定为180分; 二、垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分; 三、人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分; 四、加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。 笔试合格线划定后，对达不到规定面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1：3确定面试人员，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员)的职位，可按1：2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1：1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。 |
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2014年
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一、区直机关职位合格线定为175分; 二、市、县机关职位合格线定为170分; 三、乡镇机关职位合格线定为170分; 四、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为170分; 五、人民警察和司法警察职位合格线定为150分; 六、定向大学生村官招考职位合格线定为150分。 |
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2013年
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一、区直机关职位合格线定为170分； 二、自治区垂直管理单位和市、县机关职位合格线定为150分； 三、乡镇机关职位合格线定为150分； 四、人民警察和司法警察职位合格线定为120分； 五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为150分； 六、定向大学生“村官”招考职位合格线定为135分； 七、公安机关特警职位警务技能测试合格线为65分，笔试合格线定为120分； 八、加试外语专业知识职位合格线定为270分。 |
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2012年
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一、区直机关职位笔试合格线为175分; 二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分; 三、乡镇机关职位笔试合格线为150分; 四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分; 五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位笔试合格线为150分; 六、定向大学生“村官”招考职位笔试合格线为130分; 七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。 八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。 |
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2011年
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区直机关招考职位170分，垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分，乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。 |
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2010上半年
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区直机关招考职位为180分；垂直管理单位机关和市、县级机关招考职位为150分；乡镇机关和少数专业性强、生源少的公安、司法系统职位为135分。 |
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2010下半年
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（一）区直机关招考职位：160分； （二）司法监狱系统招考职位：140分； （三）市、县级机关招考职位：135分 （四）乡镇机关、宁南山区招考职位：120分； （五）面向"大学生村官"招考职位：120分。 自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例（1:3）从到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩（含加分）低于合格线者不得参加面试。 自治区发改委综合处科员职位因有四名考生缺考，经自治区公务员招考领导小组研究同意，允许两名笔试成绩在合格线以上考生参加面试。 |
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2009
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宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为： 急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。 |
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2008
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经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定，笔试合格线划定为： 区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。 |
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2007
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笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分；执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员 |
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2006
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宁夏区国家税务局系统公共科目笔试合格分数线为总分104.5分（其中，行政职业能力测试单科成绩为54.5分）。凡达到合格线的考生，均可参加面试（具体人员名单见附件一）。面试人员达不到1：3比例的，按实际入闱人数面试。面试成绩必须达到65分以上，方可进入体检程序。 |
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（责任编辑：李明）
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