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人力资源管理属于管理类学科，专业课围绕人员规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系这六大模块展开，内容相比之下通俗有趣，贴近生活，便于理解。
人力资源专业会涉及到经济学、管理学、统计学、营销学等课程，学习内容丰富，在工作中可被广泛应用。
各个单位都会配置人力部门，就业去向多，可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
| 班型 | 课时 | 授课内容 | 增值服务 | 报名入口 |
| VIP班 | 约500课时 | 1、全科知识精讲+高频考点定位
2、章节重难点习题演练 3、考前重难点串讲 4、全真模拟试题训练 |
1、论文辅导
2、学位英语主干高频考点讲解 3、中公学员专用内部讲义 4、中公研究院纸质讲义 |
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| 尊享班 | 约500课时 | 1、全科知识精讲+高频考点定位
2、章节重难点习题演练 3、考前重难点串讲 4、全真模拟试题训练 |
1、随堂助教专业答疑
2、专职学管师课程规划 3、人性化课程延时服务 4、重要考试提醒服务 |
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| 进阶班 | 约400课时 | 1、全科知识精讲+高频考点定位
2、章节重难点题海演练 |
1、随堂助教专业答疑
2、精品纸质讲义 3、学员弱项直播专项指导 4、报名考试全程指导 |
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| 基础班 | 约300课时 | 1、全科知识精讲+高频考点定位 | 1、学员入门导学
2、学习平台开班指导 3、随堂助教专业答疑 4、报名考试流程指导 |
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个人简介：中公学历提升研究院人力资源管理专业讲师。人力资源管理硕士学位，有专业人力资源管理知识的储备，熟知中西方人力资源先进管理理念。将理论与实际结合在课堂中，课程生动形象，课堂氛围轻松风趣，考点把握准确，命中率高。是深受同学们喜爱的老师。
个人简介：中公学历提升研究院人力资源管理专业讲师。本硕均为人力资源管理专业，并具有丰富的实践经验。在多年的专业知识学习与实践过程中，积累了大量专业相关案例，对人力资源管理各个模块有着独到的认识。在教学中，致力于自考人力资源管理专业课程的研发和授课工作。在授课上，将理论与实践结合，深入浅出的帮助学员快速理解和掌握学科内容。
个人简介：本硕连读应用心理学专业，国家三级心理咨询证书，中国心理卫生协会会员，整合取向心理治疗师，催眠治疗师。接受中法拉康流派精神分析连续培训及中法儿童精神分析系统培训等。个人体验300+小时，8年团体心理咨询带领经验，7年个体心理咨询实践经验，累计个体咨询1000余次，团体辅导300余次。长期接受个案督导及团体督导。擅长将心理学理论结合企业管理和培训需求开展EAP服务，如员工情绪调节与压力管理、自我效能感提升、高效沟通五步法。
个人简介：管理学硕士研究生，具有扎实的理论功底，在企业从事人力资源工作多年，实操经验丰富。授课风格风趣幽默，课堂氛围轻松，寓教于乐，知识点讲解深入浅出，易于理解，直击考点，实而不死，活而不虚。人生信条：生命不息，学习不止。
