银行校园招聘考试激烈程度

2013年上市银行人均薪酬为29万元。银行校招考什么、入职后工作轻松吗，听听过来人是怎么说的。

银行招聘去年收五千多份简历今年收九千多，去年从西北大学中文系毕业的邹笑在中国人寿供职。回忆去年参加人寿的校招，邹笑还很清楚地记得参加笔试时有30多个考场。“因为只招8个人，一开始根本没有抱太大的希望，即便是在第三轮面试时，还有20多人参加，而且不乏北大、人大毕业生。”

樊一琛今年25岁，在民生银行西安分行供职。樊一琛本科学的是国际贸易专业，毕业时成功地从银行校招中的几千人中杀出，获得一家银行的聘用。与此同时，她也拿到了英国一所大学的通知书。樊一琛选择了留学，并获得金融与银行专业的硕士学位。回国后，樊一琛就参加了民生银行2013年的校招，并顺利通过考试被录用。“第一次校招，考官看中的是我踏实、沉稳的性格;留学经历对我的第二次校招起到了加分作用。”樊一琛自己总结“幸运”的原因。

“去年我们西安分行共招聘四十多名应届毕业生，但当时共收到5000多份简历，今年我们的招聘还没有结束，截至10月13号，已经收到了9000多份简历。”民生银行西安分行人力资源部刘佳表示。

“我们西安分行去年收到了10000多份简历，但最终只招聘30人。”一名不愿具名的股份制银行人力资源人士称。

银行应聘中因未与旁人交流一北大生未被录取 光大银行西安分行人力资源部陈雪表示，社会招聘以客户经理居多，要求有一定的工作经验，校招的对象就是应届毕业生，招聘的岗位也主要是银行柜员和管理培训生(储备干部)。 很多人往往以为去金融单位上班需要有一定的社会关系和资源，事实上并非全部如此。“校招中，学历肯定是硬性门槛，但在同等学历下，我们更看重的是学生的个人能力，包括实践、实习经历。”刘佳表示，所谓社会资源，专业是否对口都没有硬性要求。

“通过学历、是否能在西安长久发展这两项我们能筛掉一半的人，笔试又会卡掉一半以上的人。”上述不愿具名的股份制银行人力资源人士表示，银行的校招是非常正规的，该行的笔试是总行命题，分专业内容、综合能力及性格测试三个部分。笔试后，还有三轮面试，在面试中，考察的主要是应聘者的形象气质及面对突发状况的应急反应能力。

“并非高学历的我们就一定会录取。”上述股份制银行人力资源人士说，银行是一个服务性行业，工作中对团队协作能力、人际关系协调能力要求很高。例如去年招聘中，有一个北大毕业生，其综合项目考试成绩高达99分，实力非常强，但是他们发现这位应聘者在面试间隙，与其他应聘者全程没有任何交流;在面试中，也是不太在乎的神情，最终，这位北大毕业生未被录取。

银行校招毕业生第一年收入在5万至10万，那么，银行员工的工作到底怎么样呢?“反正我不会同意我姑娘来银行上班。”一位在银行工作8年的人士称，工作压力很大，加班更是家常便饭。 “可以说，我晚上8点以前几乎没有下过班。”一位刚去股份制银行上班一年多的人士表示。

“对银行工作没有了解的亲友，听见我在银行上班，都说不错。但稍微知道点的人，都清楚银行的工作强度很大。”樊一琛说，她现在一方面努力将工作做好，另一方面也准备考取一些证书提升自己。

邹笑在单位的办公室负责宣传，她优秀的英语能力及扎实的工作态度都让她在单位有出色的表现。 至于入职后的薪资水平，据了解，与银行及个人具体情况相关，一般校招毕业生第一年的收入大概在5万-10万之间。但入职第二年以后，如果表现不错，收入翻番非常容易。

面对如此大的压力，很多考生想着自己挑灯夜读，备考银行，但是难免会抓不住重点、考点，导致浪费时间，效果不佳！中公金融人提醒考生，选对培训机构，选对考试教材，以力借力，将会有事半功倍的功效！