2018年全国事业单位通用面试《导学》
面试导学
2018年全国事业单位通用面试《结构化面试概论》
面试-01【第一节面试概述】
面试-01【第二节举止仪表-第三节面试常见误区】
2018年全国事业单位通用面试《结构化题型专讲》
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2018年全国事业单位通用面试《结构化题型专讲》
面试-01【人际交往】
面试-02【人际交往】
2018年全国事业单位通用面试《结构化题型专讲》
面试-01【综合分析能力】
面试-02【综合分析能力】
面试-03【综合分析能力】
面试-04【综合分析能力】
面试-05【综合分析能力】
2018年全国事业单位通用面试《结构化题型专讲》
面试-01【应变能力】
2018年全国事业单位通用面试《结构化题型专讲》
面试-01【求职动机】
2018年全国事业单位通用面试《结构化题型专讲》
面试-01【言语理解】
2018年全国事业单位通用面试《结构化题型专讲》
面试-01【计划组织与协调】
面试-02【计划组织与协调】
面试-03【计划组织与协调】
事业单位面试-综合岗+医疗岗《百题解析》
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事业单位面试-综合岗+医疗岗《百题解析》
计划组织-01
计划组织-02
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计划组织-09
计划组织-10
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计划组织-14
计划组织-15
计划组织-16
事业单位面试-综合岗+医疗岗《百题解析》
言语理解-01
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言语理解-05
事业单位面试-综合岗+医疗岗《百题解析》
应变能力-01
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应变能力-20
事业单位面试-综合岗+医疗岗《百题解析》
人际交往-01
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事业单位面试-综合岗+医疗岗《百题解析》
综合分析-01
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事业单位面试-综合岗+医疗岗《百题解析》
求职动机-01
求职动机-02
求职动机-03
求职动机-04
求职动机-05
求职动机-06
求职动机-07
求职动机-08
求职动机-09
求职动机-10
2018年全国事业单位通用面试《面试热点》
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2018年全国事业单位通用面试《面试热点》
经济
2018年全国事业单位通用面试《面试热点》
好干部五条标准-01
好干部五条标准-02
2018年全国事业单位通用面试《面试热点》
文化
2018年全国事业单位通用面试《面试热点》
政治
2018年全国事业单位通用面试《面试热点》
生态
2018年全国事业单位通用面试《面试热点》
社会-01
社会-02
【技巧课程，无讲义】事业单位通用面试《面试技巧以及综合素养》
【技巧课程，无讲义】事业单位通用面试《面试技巧以及综合素养》
面试压力应对
面试压力应对及心理调适-01
面试压力应对及心理调适-02
面试压力应对及心理调适-03
面试礼仪及着装、化妆技巧-01
面试礼仪及着装、化妆技巧-02
面试礼仪及着装、化妆技巧-03
面试礼仪及着装、化妆技巧-04
面试礼仪及着装、化妆技巧-05
【技巧课程，无讲义】事业单位通用面试《面试技巧以及综合素养》
演讲与表达-01
演讲与表达-02
演讲与表达-03
演讲与表达-04
演讲与表达-05
演讲与表达-06
事业单位面试直播/回访入口
事业单位面试直播/回访入口
计划组织协调
综合分析能力
人际交往的意识与技巧
求职动机与拟任职位匹配性
应变能力
言语理解与表达
热点补充（上）
热点补充（下）
事业单位面试直播/回访入口
综合分析能力
计划组织协调
人际交往的意识与技巧
求职动机与拟任职位匹配性
应变能力
言语理解与表达
热点补充（上）
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2018事业单位面试知识点视频
（1）面试动态礼仪
（2）面试静态礼仪
（3）主体分析在综合分析中的运用
（4）层面内外因分析在综合分析中的运用
（5）综合分析的可操作性对策
（6）分析政策积极意义的常用维度
（7）分析政策执行中面临的问题
（8）概括提炼话题的常用方法
（9）计划组织-一内容篇
（10）计划组织-二调查对象篇
（11）计划组织-三方式篇
（12）计划组织-四事前事后篇
（13）人际题目的五大原则
（14）人际题目的阳光心态
（15）应变能力常考题型的解决步骤1
（16）应变能力常考题型的解决步骤2
（17）沟通题目的换位思考与强化效果
（18）现场模拟的声情并茂
（19）求职动机的不良人格假设
（20）有效应对特殊问法
2018事业单位面试辅学资料
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