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2012年浙江公务员面试:如何构建和谐警民关系

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  2012年浙江公务员面试又要开始了,在此,中公教育为考生挑选了历年浙江公务面试具有代表性的试题,并给出参考答案供考生参考:

  谈谈如何构建和谐警民关系?

  【参考答案】

  有句话说:“人民警察爱人民,人民警察人民爱。”只有警民同心、构建起和谐的警民关系,才能让工作顺利开展,也才能真正体现人民警察的价值。对此,我认为构建和谐警民关系的核心理念就是“严格执法,热情服务”,这可以从以下几个方面进行:

  第一,加强警察队伍的思想教育,使所有民警都深入领会“严格执法,热情服务”的精神,改变传统的“管制型”执法思维,强化服务意识,采取多方面、高质量的便民利民措施,竭诚为民服务。

  第二,民警的执法能力和水平。一方面是要打击犯罪的能力,及时破解案件,伸张正义,威慑犯罪,人民安全,维护社会治安;另一方面是要加强社会管理的文明性,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的陋习。

  第三,坚持警务公开化。公开接受监督、举报的电话号码,公示民警照片、姓名、职务、电话号码、服务内容、收费标准及管辖区域等;主动争取人大代表、政协委员、村社负责人等社会各界对民警的“服务态度、工作效率、廉洁自律、遵纪守法、民警形象及队伍素质、打击罪犯力度”等方面进行测评。

  第四,充分利用媒体宣传,做好法律服务。一方面要利用各种渠道做好普法宣传,包括深入社区活动、媒体宣传等,让群众“知法、守法、懂法、用法”;另一方面要积极关注媒体的负面报道,及时进行回应,将影响控制在最小范围;还有就是通过媒体对先进人物和先进事例进行报道,塑造人民警察的优良形象。

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(责任编辑:李明)

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