2016年福建公务员面试
1. 近日，某地多处过街天桥出现提醒标语，规劝行人文明过街。用“为了您的安全请走人行天桥”之类的标语，效果并不好，而简单粗暴的“你丑你横穿”效果却最为显著，行人横穿率直降三成。 不过，标语内容相当激进，市民对此也看法不一，你怎么看?
【主要测评要素】综合分析能力
【参考要点】
(1)表明横穿马路的危害、对激进标语使用的目的，以及使用激进标语效果显著的原因进行阐述。 .
(2)分析行人横穿马路的深层次原因，如行人自身交通安全意识、道路规划是否合理等。
(3)提出解决横穿马路现象的具体措施，如：交通管理部门应该加大交通安全宣传力度、合理规划地上天桥及地下通道等城市基础设施等。
2. 人才机构要组织一次大学生创业成果展活动，你怎么组织?
【主要测评要素】组织协调能力
【参考要点】
(1)认识到此次活动的重要意义，如推动并鼓励大学生积极创业，激励大学生的创业热情，为社会造就更多的创业典范，有利于缓解大学生就业难问题。
(2)做好前期规划及准备活动：如了解本次成果展主要成果所属领域;选拔及收集创业成果;确定邀请政府相应部门的领导、的相关领导以及相关媒体;做好前期成果展的布置等。
(3)展示环节，做好人员分工，展示方式、接待媒体及参展人员、做好摄影摄像记录、维持秩序等工作。
(4)现场活动还需要做出特色环节，如由创业者本人为大家讲解创业成果的故事，为大家树立励志典范，引导参加活动人员创业率;安排一个创业典范与大家互动的环节等。
3. 单位某同事在平时工作过程中遇困难就让，遇好处就上，在工作中不积极，然后你帮他也不领情，而且也不友好。你曾私下和他沟通，他也口头答应，但不好使，你怎么办?
【主要测评要素】人际沟通能力
【参考要点】
(1)工作中团结同事的重要性，自己如何更好的适应环境，不能受到负面情绪影响而导致自身工作状态不好。
(2)同事是性格使然，还是由于其他生活或工作问题;本单位的大工作环境的问题;沟通机制问题。
(3)自身应该如何以身作则;通过好的行为及工作态度影响身边的其他人;同事的困难如何帮助解决等。
(4)在工作中，同事遇到不顺心事情的情况下，我们需要发扬友爱互助的风格，尽快帮助同 事克服困难，当然同事有做得不好的地方，也应当适当予以提醒，帮助同事改正缺点，同时自己也需要引以为戒。
4. 你跟几家重点企业去北京开展应届生毕业招聘会，为期三天，到第三天仍没有收到合适的简历。你怎么办?
【主要测评要素】应急应变能力
【参考要点】
(1)认真思考三天仍没有收到合适简历的原因是什么，如参与的招聘会的类型是否符合公司业务特点，如公司在招聘会上的宣传展示是否不足等问题。
(2)针对这些问题进行一一解决，确保招聘活动的有效性。如适当延长招聘时间;完善招聘流程;加大公司在招聘现场的宣传力度;拓展招聘方式，如走入高校召开宣讲会等。
(3)总结本次招聘的经验教训，以后再进行招聘工作时，一定事先做好前期准备工作，确保下次招聘顺利无碍。
（责任编辑：李明）
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