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2016年湖北公务员面试

1. 在机关工作中,有人说岗位应该轮换,也有人说岗位应该固定。你怎么看?

【主要测评要素】综合分析能力,岗位认知能力

【参考要点】

(1)对题目中给出的两个观点能够辩证看待,如每个机关每个阶段的发展特征不同,对于工作人员和岗位的需求也是不同的。如岗位轮换有利于工作人员做的“广”,了解多项工作内容,拓展视野;岗位固定有利于工作人员能力的“专”,可工作效率和工作能力。

(2)无论岗位是轮换还是固定的,机关工作人员应以工作为核心,以国家人民利益为第一位,脚踏实地贡献自身的智慧,可结合机关工作的主要工作特点和要求进行展开论述。

(3)结合自身对于报考岗位的理解和未来工作的规划,谈谈如何规划工作,如无论是在任何时期任何岗位,自身应具备的工作态度,应具备的学习精神等。

2. 国家倡导大众创业,万众创新,你作为创业孵化基地的工作人员,领导让你对辖区的失业青年创业能力,你怎么开展工作?

【主要测评要素】计划组织协调能力

【参考要点】

(1)充分认识创新、创业的重要意义,说明创业能力对失业青年和社会就业的影响,并做好前期的调研工作。

(2)多部门联合,充分调研失业青年目前的基本情况。具体可通过座谈、走访,了解他们的工作难题、创业兴趣点,准备相应的培训引导和资金扶持措施。

(3)利用政策,根据创业相关政策和活动预算,制定出工作方案。针对失业青年情况,开展创业培训活动,并与相关企业结合做好实习实践。充分了解市场创业环境,进而制作创业指导手册,指导创业。落实资金扶持措施,推动小微创业政策与青年自身结合。

(4)做好跟踪服务,确保活动效果,开展对于创业项目的跟踪和帮扶等。

3. 现在提倡煤炭产业去产能化,其中的难题是职工安置工作。你作为工作人员认为其中的重点环节是什么?

【主要测评要素】解决问题能力

【参考要点】

(1)重点之一是政策宣贯环节,应集中员工开展座谈会,上级领导决策层面、执行层面和职工之间信息的对称性。

(2)重点之二是安置过程中,确保整个过程的公平公正。对职工思想和生活状态进行持续性关注,确保有问题及时发现、及时安抚、及时解决。

(3)重点之三是安置善后环节,需确保被安置职工的权益能够得到,确保安置后职工的生活和工作能够早日进入正轨。

(责任编辑:李明)

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