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2019银行校园招聘面试无领导理论精讲_考题模拟(五)

来源:网络    发布时间:2018-11-12 17:47:04   点击量:

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2019银行校园招聘已进入面试阶段,银行校园招聘常见面试形式为半结构化、无领导小组讨论,中公金融人为考生整理了无领导小组讨论面试模拟试题,希望大家理清思路,争取顺利过面试!

【背景】

判断一家成功的金融集团有各种各样的因素,如:

1、悠久的发展历史

2、以客户为中心

3、寻求创新

4、集团执行力

5、专业的管理团队

6、各地分支机构众多

7、银行零售业务发达

8、股票市值位居前列

9、业务门类齐全

10、政府支持

11、抗风险能力强

12、强大的客户关系服务网络

13、不断发展的国际性业务

14、品牌得到社会和大众的认可

15、财务状况良好

16、公司发展战略明确

【任务】

请选出你认为最重要的三个因素,并说明理由。

【要求】

1、3分钟思考后,每人发表个人观点,时间不超过2分钟;

2、以小组为单位就这个问题展开讨论,你们小组一共有20分钟的讨论时间,请在规定时间内讨论并得出一致的结论;

3、讨论结束后,推选一名代表汇报你们小组的意见,时间不超过5分钟。[page]

【背景】

某银行支行要在年终评选年度优秀柜员,评选的标准有下列几个:

1、工作严谨、准确、认真,资金收付没有出现过差错

2、业绩良好,新开户数量、售出理财产品金额以及存款客户在全行中排名前列

3、团结协作能力强,能够很好的协助领导和其他同事工作

4、爱岗敬业,具有奉献精神,积极主动加班加点

5、较强的反洗钱和甄别假币的能力

6、积极主动的学习和掌握银行业务,通过各项银行业务相关资格考试

7、技术技能水平和业务能力突出,在不同岗位担任过职位,受到一致好评

8、高分通过单位季度和年度考核,且排名在前10位

9、应变能力强,能够在短时间内处理突发情况和纠纷

10、服务优质快捷,热情周到,客户满意度调查名次在全行中名列前茅

【任务】

请按照满分100分的评价标准,从中选取你认为最重要的5个,并分别赋予分值。

【要求】

1、5分钟时间考虑,然后每个人将答案填在表格中,亮出来。

2、用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时得到一致性的意见。

3、推选一名代表来汇报你们意见,并阐述做出这种选择的原因以及放弃其他选项的理由,时间不超过5分钟。[page]

【背景】

王先生是A银行的客户经理,钢铁产业中的X企业是王先生多年的老客户了,而且X企业老总跟王先生的个人关系也很好。由于钢铁行业属产能严重过剩行业,获取信贷支持较为困难。X企业有一个新增项目想要请王先生帮忙取得贷款,X企业老总邀请王先生明天上午一起吃饭,企业老总下午就要出差去其他城市。

同时,由于王先生的个人能力和业绩一直很好,有一家B银行一直想要挖角王先生,银行领导特意抽出时间约王先生明天上午过去面谈。而且由于一些原因王先生目前的确有跳槽意愿,而这家银行也比较符合王先生各方面的期待。

【问题】

1.王先生此时应该怎么做?

2.请问B银行应该如何挖角王先生?

【要求】

1.5分钟进行资料阅读和独立思考,并简要记录答案及思路;

2.针对问题1,一组每人陈述2分钟,想好后可举手回答;

3.以小组为单位就问题2展开讨论,讨论时间为8分钟,请在规定时间内讨论并得出一致结论;

4.自由讨论结束之后,小组就问题达成一致意见,并选出小组代表进行总结,时间为3分钟。

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(责任编辑:王文君)

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