2018上海事业单位招聘面试（市属6.3日）
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1，有人说现代交通和通讯技术拉近了人与人之间的距离，也有人认为这让人与人距离更远了，你怎么看?
2，你和同事小王合作完成一个项目，但领导在各种场合都变表扬小王，对你只字不提，甚至有所指责，你该怎么办?
3，结合本岗位要求，谈谈你对奉献如何理解?英语作答。
4，专业题，上海进口博览会对上海的影响
注：专业题需要英语作答
以说来源参加市属商务委下属某岗位的考试回忆版，供参考(6月3日上午面试)
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上海事业单位一般采用“结构化”面试。结构化面试的特点主要表现为“标准化”。简单点说就是：考官固定、面试题固定、面试时间固定、评分标准一致、面试流程一致，不同的就是考生。通过考官小组与应考者多对一的面对面交流，评价应考生是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
但需要注意的是：从去年开始，极少数、极个别考场会出现考官随机提问或追问的情况，提问和追问会根据考生的报名信息表以及回答情况 “灵活”进行，一般围绕求职的稳定性进行。
面试总体题量安排一般是3-4题不等，时间一般在10分钟—15分钟。基本以听题考察为主，但各区情况不同，从2016年下半年开始逐步出现看题的情况，即使是看题，70-80%是无笔纸需要考生看完题目立即作答。浦东面试会有笔纸但需要考生统一思考统一作答时间为3(思考时间)+7(作答时间)=10分钟。
注意一：部分市属单位面试形式比较特殊，显示出专业性，如出现3分钟自由答辩环节(市属科技馆)，英文对话(龙华革命烈士纪念馆讲解员)，朗诵(龙华革命烈士纪念馆讲解员)，PPT展示(上海农科院)等。
注意二：市属、普陀、闵行、长宁、徐汇、嘉定等区部分专业岗位除了结构化的题目还会出现1-2题专业题。
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（责任编辑：李明）
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