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国家公务员考试练习题(11月13日)

来源: 广东中公网校    发布时间:2018-11-13 13:06:34   点击量:

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        1、琴棋书画:经史子集
A兵强马壮:闭关自守
B悲欢离合:漂泊流浪
C衣帽鞋袜:冰清玉洁
D鸟兽虫鱼:江河湖海
 
        答案解析:第一步:分析题干词语间的逻辑关系,“琴棋书画”和“经史子集”都是名词,且每个词是四个并列关系的名词。第二步:逐一分析选项,A选项:“兵强马壮”中的“强”、“壮”都是形容词,“闭关自守”中的“闭”、“守”都是动词,与题干逻辑关系不符合,排除;B选项:“悲欢离合”中的“离合”是动词,且“漂泊流浪”是动词,与题干逻辑关系不符,排除;C选项:“衣帽鞋袜”是四个名词,但“冰清玉洁”是形容词,与题干逻辑关系不符,排除;D选项:“鸟兽虫鱼”和“江河湖海”都是名词,且四个字之间是并列关系的名词,符合;
故正确答案为D。
 
 
        2、城市病指的是人口涌入大城市,导致其公共服务功能被过度消费,最终造成交通拥挤、住房紧张、空气污染等问题。有专家认为,当城市病严重到一定程度时,大城市的吸引力就会下降,人们不会再像从前一样向大城市集聚,城市病将会减轻,从而焕发新的活力。
        如果以下各项为真,能够削弱上述观点的是:
A我国已经进入城市病的爆发期,居民生活已受到影响
B大城市能够提供的公共服务是中小城市所无法替代的
C政府应该将更多财力用于发展中小城市、乡镇、农村
D中小城市活力足,发展潜力大,对人们吸引力会很强
 
答案解析:“有专家认为”引出论点:当城市病严重到一定程度时,大城市的吸引力就会下降,人们不会再像从前一样向大城市集聚,城市病将会减轻,从而焕发新的活力。没有明显论据。论点就是论述小城市吸引力会变大,要想削弱它,就要说大城市还是比小城市吸引力大,只有B项体现出这一点。A项说大城市不好,C、D两项试图说明小城市会更好,都属于加强论点项,排除。
故正确答案为B。
 
3、电动车:摩托车:救护车
A乒乓球:保龄球:羽毛球
B葡萄酒:香槟酒:保健酒
C天鹅绒:清洁绒:法兰绒
D联谊部:俱乐部:文学部
 
答案解析:第一步:判断题干词语间逻辑关系。“电动车”,按照驱动来源命名;“摩托车”是音译词;“救护车”,按照功能用途命名。第二步:判断选项词语间逻辑关系。A项中“乒乓球”是声译词;“保龄球”是音译词;“羽毛球”,按照原材料材质命名,与题干不一致。B项中“葡萄酒”,按照原材料来源命名;“香槟酒”是音译词;“保健酒”,按照功能用途命名,与题干一致。C项中,“天鹅绒”,按照原材料来源命名;“清洁绒”,按照功能用途命名;“法兰绒”、“保龄球”是音译词;顺序与题干不一致。D项中,“联谊部”、“俱乐部”、“文学部”,均是按照功能用途命名,与题干不一致。
故正确答案为B。
 
4、有研究表明,要成为男性至少需要拥有一条Y染色体。3亿年前,男性特有的Y染色体在产生之际含有1438个基因,但现在只剩下45个。按照这种速度,Y染色体将在大约1000万年内消失殆尽。因此,随着Y染色体的消亡,人类也将走向消亡。
如果以下各项为真,最不能质疑上述论证的是:
A恒河猴Y染色体基因确实经历过早期高速的丧失过程,但在过去的2500万年内则未丢失任何一个基因
B男性即使失去Y染色体也有可能继续生存下去,因为其他染色体有类似基因可以分担Y染色体的功能
C人类进化过程中,可以找到单性繁殖或无性繁殖后代的方法,从而避免因基因缺失引发的繁殖风险
DY染色体存在独特的回文结构,该结构具有自我修复功能,可以保持丢失基因的信息,实现基因再生
 
答案解析:第一步:分析题干,找到论点和论据。论点:随着Y 染色体的消亡,人类也将走向消亡。论据:成为男性至少需要拥有一条Y 染色体,但人类男性Y 染色体所含的基因在不断减少。第二步:判断削弱方式。本题论点和论据间存在因果关系,所以须削弱论点。第三步:逐一分析选项。A 项:该项说的是恒河猴的Y 染色体,与人类无关,属无关选项;B 项:如果有其他染色体能够替代Y 染色体的话,那么Y 染色体的消亡与人类的消亡就没有什么关系了,否定了论证;C 项:如果能够找到其他繁殖后代的方法的话,那么Y 染色体的消亡也不会导致人类消亡,否定了论证;D 项:Y 染色体的回文结构能够自我修复,也就是说Y 染色体不会消亡,否定了论据。
本题为选非题,故正确答案为A。
 
5、现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是:
A世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力,但有权雇用中层管理者
 
答案解析:第一步:找出论点和论据。论点:人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据:人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。第二步:判断削弱方式。本题论点需要多个论据证明,题干论据只是其中之一,所以要补充一个新论据削弱论点。第三步:逐一判断选项的作用。A项:人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关,属无关选项;B项:招到人才并留住人才,到底属于决定性作用还是辅助作用,没有明确说明,属于不明确选项,排除;C项:通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门的重要,举反例削弱论点;D项:人力资源部只能管理中层,没有资格管理高层,加强了论点。
故正确答案为C。
 
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(责任编辑:陈志强)

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