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2016年选调生申论模拟题:如何解决就业难

  【导语】中公选调生考试网为大家提供了2016选调生试题,考生在复习备考期间需要多多的练习申论模拟题,熟悉选调生考试题型。

  【材料】

  2015年高校毕业生达749万,比2014年增加近22万人。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉是:对于就业,“没有最难,只有更难”。这与中国新常态下的经济增长下行压力有关,也与毕业生、企业的结构性用工问题有关。

  正装、领带和手上厚厚的简历,是高校毕业生求职的标准配置。6月19日早上9点15分不到,广州大学城北亭广场室内已有不少大学生在等候、交谈并准备面试。这场2015年应届大学毕业生专场招聘会9点半才正式开始,但他们早已严阵以待。

  广东千里马人力资源有限公司负责组织广东多场招聘会。公司工作人员陈源伟介绍,今年的招聘单位摊位有所增加,而到了6月份,毕业生的上岗率会更高一些。“将近毕业,有一部分学生还没找到工作。所以,现在那些学生被录取后,一般都确定上岗了。不像3、4月份时,学生就算找到工作,还说要先考虑一下。”

  据悉,2015年高校毕业生数量再攀高峰。教育部部长袁贵仁表示,2015年高校毕业生达749万,比2014年增加近22万人。毕业生就业压力感增大。根据教育部统计,近10年来全国高校毕业生数量呈快速增长的趋势。2005年全国高校毕业生为338万人,2007年为495万人。2013年毕业生人数达到699万人,2014年毕业生人数继续走高,达到727万。而2015届毕业生预计将达到749万。与10年前相比,今年高校毕业生人数是当年的2.2倍。

  教育部全国高等学生信息咨询与就业指导中心主任张凤认为,2015年就业总量压力依然较大。国家和地方经济增速进入新常态,宏观就业压力不减。据分析,2015年就业需求与2014年相比没有明显的起伏。

  5月29日,北京青年压力管理服务中心发布《2015年中国大学生就业压力调查报告》。报告指出,毕业生人数在年年递增,就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉是:对于就业,“没有最难,只有更难”!

  【问题】根据以上材料,结合实际,谈谈如何解决就业难。

  【参考答案】

  一是实施就业战略,推动实现更高质量的就业。解决大学生就业难问题,需要放在国家整体就业的大框架内考虑。只有整体就业得到比较好的解决,大学生就业难问题才可能根本缓解,否则只能是按下葫芦浮起瓢。

  二是办学质量,使大学生有更强的就业能力和创业能力。能否为社会输送足够多的合格人才,是衡量大学办学水平的根本标准。大学生就业难,在某种程度上反映出大学教育还存在不少问题,这主要体现在办学体制和办学条件上。

  三是切实发挥政府在促进大学生就业中的特殊作用。促进就业是政府的重要职责。如扩大对大学生的直接需求,或出资为大学生购买更多的工作岗位,或通过给企业减税的方式,鼓励企业多聘任大学毕业生。

(责任编辑:李明)

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