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2016遴选考试申论写作模拟训练试题(三)参考答案

来源:中公网校    发布时间:2016-05-26 14:11:00   点击量:

  【参考答案】

  重塑职业精神 打造公职队伍

  我国公职人员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信赖的队伍。但最近几年,公务员上班时间无所事事的状况屡见报端。论坛、微博等网络载体更是连续曝光基层官员“各种丑闻”事件,引发舆论哗然,严重破坏了以公务员为代表的公职人员在群众心中的信任感,影响了国家的安定和民心的稳定,阻碍了经济的发展,甚至损害了我国的国际形象。

  这些“丑闻”之所以屡禁不止,关键在于制度不健全、监管不强劲、思想不过关。因此,为了有效遏制类似“丑闻”的滋生和蔓延,打造具有鲜明的政治取向、崇高的职业道德、高尚的行为操守、务实的工作作风、时代的创新意识、无私的公共精神的公职人员队伍,就要对我国公职人员职业精神进行重塑,这是落实科学发展观的需要,也对全社会具有重要的示范作用。

  要健全体制网络,以制度为。一是完善公务员进出机制。“所任者得其人,则国家治、上下和、群臣亲、百姓附;所任非其人,则国家危、上下乘、群臣怨、百姓乱”,要把好“进口关”,保证国家公务员队伍的整体素质;同时对于表现不良的公务员,按照其情节轻重相应地给予处分。二是强化公务员监督机制。毛泽东同志曾经指出,“只有让人民来监督,政府才不敢松懈,只有人人起来负责,才不会人亡政息”,有关部门要向社会公示安全举报的有效途径,并给予适当的物质奖励和精神嘉奖,使广大人民群众、民间组织及社会团体的力量都能够参与到监督中来。三是加强立法和违法惩处机制。“法令行则国治国兴,法令弛则国乱国衰”,只有从体制上、制度上减少权力行为的随意性,才能防止人民公仆变成人民主人。

  要筑牢思想防线,完善教育宣传机制。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,公职人员所在的各个部门要积极开展思想政治教育工作,以座谈会、先进报告团等多种形式抓典型、树模范,不断地坚定理想信念,树立远大目标。督促领导干部常修为政之德、常怀律己之心,提高领导干部为人民服务的思想意识,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

  公职人员职业精神建设,不仅是公职人员的事情,也是关涉我们每个人的事情。虽然这是一个系统工程,工作极为复杂、任务相当艰巨,但只要有健全的规章制度、过硬的思想意识和强劲的监督力量,并充分借鉴国外有关公职人员伦理道德建设的成熟经验,同时兼顾国情,可贵的“西柏坡精神”一定会在全国生根发芽,为构建和谐社会建设一支强有力的公职队伍。

(责任编辑:更新用)

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