2014年甘肃公务员面试模拟题(四十八)_中公网校
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2014年甘肃公务员面试模拟题(四十八)

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  2014年甘肃公务员考试笔试已于9月27日结束,接下来即将迎来的是面试阶段,中公网校在此为大家准备了充分的面试资料,包括公务员面试资料和公务员面试题,希望广大考生及时关注中公网校,并能够及时查阅。

  1.一名的企业家,有很多朋友,也有很多敌人你怎么看?

  【试题分析】通常的看法是朋友对一个人的影响很大,会对一个人的进步产生积极地影响,但很少有人会注意到身边的另一类人那就是敌人,这道题目中已经表明态度,就是敌人同样重要,同样会对我们产生积极地影响。请考生客观辩证全面的分析敌人对一个人的作用,能够总体上进行把握。

  【答题思路】对这句话涉及到的两种人朋友和敌人分别进行分析,阐明朋友和敌人对我们个人和国家的同等的重要性,之后对这两种不同类型进行总体整合分析,结合自身实际谈谈感想。

  【参考答案】

  <表明态度>“一的企业家,有许多朋友,也有许多敌人。”这个现象给我的第一感受就是人的靠朋友,也离不开敌人。

  <朋友>唐朝的王勃曾经说“海内存知已,天涯若比邻”,还有“朋友多了路好走”,这些话是很有道理的,从古至今很多的事例都证明了朋友的重要性。如果没有好友鲍叔牙的举荐,齐国丞相管仲可能就会被埋没,也就没有了他辅佐齐桓公一匡天下,独霸诸候的盛世;如果没有朋友,就不会有桃园结义三兄弟的一段佳话传唱至今。如果不是朋友就不会有一百零八个梁山好汉为朋友赴汤蹈火,两肋插刀的感动故事。有人将朋友分为三类:平时能够有爱相处,共富贵;能够同甘共苦,为朋友可以倾家荡产;生死之交,即使为对方付出生命也在所不惜。有句话说要了解一个人就看他身边都有什么样的朋友。

  <敌人>一个人的,也离不开敌人。如果说朋友是无论何时都陪伴在你身边的人,那么敌人就是无论何时都让你变坚强的人。如果说朋友是不能缺少的,那么敌人也同样是不能没有的。有句话叫做“敌人是的老师”。敌人比我们强大时,我们很清楚自己的奋斗目标,学习他,超越他,甚至还要韬光养晦;敌人与我们旗鼓相当时,我们相互促进,既要防止被人吞并,又要防止唇亡齿寒;敌人弱小时,我们谨小慎微,不能枉自尊大,也忌小人暗算。

  <朋友&敌人>美国前总统杜鲁门曾经说过:“没有永远的朋友,也没有永远的敌人”,可见朋友与敌人是可以相互转化的。美国前总统尼克逊到北京,他对邓小平说过“以前反对你们的,是你们的敌人;现在反对你们的,很多都是你们的朋友。对我们个人也是一样,一个人一生难免有许多朋友,许多敌人,有时候,敌人在得意时变成朋友,有些朋友却在失意时变成了敌人,有时候,敌人才是的朋友。我们会懈怠,会自满,只有强敌才会让我们自强不息。

  <结合自身实际>对于公务员来说,我们要把群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,特别是在当前,我们国家正处在社会的转型期和矛盾的突发期,我们一定要做到从群众中来,到群众中去,多向群众求教,多与群众交朋友,同时也要敢于与损害群众利益的不法分子(即敌人)作斗争。做到:站起来像把伞,为群众遮风挡雨,赴下身像头牛,为群众鞠躬尽瘁。

  2.你在外单位听到有人对你本单位的不好的评价你怎么办?

  【问题】你在外单位听到有人对你本单位的不好的评价你怎么办?

  【试题分析】应变压力题型和人际关系的综合题型,09年开始很多题不再仅仅局限于某一种题型了,往往更多的是两种题型的综合,甚至三种题型的综合,这样既增加了考试的难度,同时能更好、更全面的了解考生的综合能力,有利于更好的选拔综合性的人才。

  【解题思路】本题涉及的利益主体为两个,一个是外单位,另外一个是本单位的,在外单位面前既不能损害本单位的荣誉,也不能诋毁外单位的名声,需要客观的看待问题,同时也能客观的解决问题。

  【参考答案】面对这样的评价,我要用冷静的心态,展开认真的分析,进行深入的调研然后提出客观的评价。任何评价的产生都不是完全的空穴来风,定有其原因。我会静下心来认真的听取该位同志的评价,并作适当的记录,并用恰当的方式询问其评价的来源。如果是该位同志的个人观点,对于其符合目前我单位情况的说法,我会予以肯定,并感谢他提出的问题,并说明我们单位一直在这一方面的改进,的完善,希望他能继续的关注并提出合理化的建议;对于其不符合我单位实际情况的说法,在我确定真实情况的前提下,我会简练、客观的向其说明实际情况,相信在事实的证明下,他会改变以前对我单位的片面认识的。如果该同志的评价是多方认识,并非个人观点的情况下,我会详细的询问其信息来源,针对信息来源体进行一个详细的调查分析,然后将调查的数据和内容形成数据库,并分析其产生的原因和问题所在,形成有针对性的文件报告,然后交给有关领导。最终按照领导的决策,在同事的共同努力下,相信我们单位将把工作做得更好,无论是人民群众还是其他单位都会对我单位有更好的评价。“金杯银杯不如老百姓的口碑”,赞扬的评价是我们工作的动力,批评的评价是我们进步的鞭策,无论是赞扬还是批评,我单位的的目标仍然是更好的为人民提供满意的服务。

(责任编辑:李明)

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